mixite Archives | Page 4 à 5 | Involved in #Governance & #Diversity !

30.06.2018

DEMAIN AVEC LES HOMMES – Livre Blanc

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DEMAIN AVEC LES HOMMES , un LivreBlanc initié par Marie-Hélène COSSÉ Optimiste, créatif, féministe tout en s’écartant du mode militant. Mid&Plus, site internet écrit par des femmes afin de mettre en lumière les pratiques et initiatives positives construites au féminin, a voulu se positionner sur l’égalité entre les femmes et les hommes : « Grande cause […]

10.06.2018

Retour sur Rapport « CS Gender 3000: Women in Senior Management »

Ce rapport de l’Institut de recherches du Crédit Suisse fait une synthèse de pas mal de publications sur ce sujet encore complexe. Je l’avais lu et utilisé pour mes travaux et oublié de le poster lorsque j’ai pu créer un blog dedié aux « gender issues ». Il y a toute sa place- donc le voici et […]

30.03.2018

ARBORUS à l’#ONU: Gender Equality European & International Standard.

La proposition d’Arborus, d’intégrer à l’indicateur mondial GEEIS sur l’égalité, les enjeux des Objectifs de Développement Durable 2030 de l’ONU, incluant le respect de la planète, la lutte contre la pauvreté et l’autonomisation économique et sociale des femmes a recueilli un accueil très favorable Le label international GEEIS devient donc SDG-GEEIS ( Gender Equality European & International […]

24.03.2018

Women: On the road for professional fulfilment

Prof. Viviane de Beaufort, spokeswoman on gender equality, researcher, and Director of the European Center for law and Economics and Women ESSEC programmes, joins battle to focus on the barriers to knock down and the road to take for women seeking fulfilment in the world of work. If you want to read only a […]

23.03.2018

Innovation managériale en termes #mixité des équipes dirigeantes – mars 2018.

Dans cet ouvrage collectif « L’innovation managériale : enjeux et perspectives »par le Collège de Labellisation de la FNEGE dans la catégorie « Ouvrage de Recherche Collectif » , un chapitre qui me tient a coeur co-rédigé avec Ouidad Yousfi exprime l’innovation managériale en termes de mixité des équipes dirigeantes. L’accès des femmes aux postes de management est considéré, […]

15.03.2018

Autour du 8 mars – Droits des femmes : ces impasses dans lesquelles s’enfoncent tant de batailles actuelles

ATLANTICO Journée internationale des droits des femmes 8 mars 2018 A l’opposé d’une démarche qui semble vouloir opposer les deux sexes dans un objectif égalitaire, que pourraient faire les femmes pour elles-mêmes, tout en respectant ce même objectif ? extrait de l’INTERVIEW de Viviane de Beaufort: 1. les femmes doivent assumer le fait que […]

15.03.2018

Autour du 8 mars – Vertus cachées de la féminisation des conseils

Article d’Aline Fauvarque 08/03/2018 in LeRevenu.com ou BOURSORAMA Indépendance, internationalisation, diversité des compétences et rajeunissement : la discrimination positive en faveur des femmes a eu des effets vertueux sur les conseils d’administration. La loi Copé-Zimmermann de 2011 a rempli sa mission. Le pourcentage de femmes dans les conseils d’administration du SBF 120 atteint 42,6%. Qu’en est […]

15.03.2018

Autour du 8 mars – Gras Savoye Willis Towers Watson s’engage pour les droits de la femme

La Journée internationale des droits des femmes, le 8 mars 2018 est l’occasion pour Gras Savoye Willis Towers Watson, de souligner différentes actions menées en faveur d’une société inclusive et égalitaire portées par le Comité Inclusion & Diversité de l’entreprise qui visent à sensibiliser les collaborateurs sur les valeurs de l’entreprise et à proposer à […]

04.03.2018

SPECIAL ISSUE GENDER EQUALITY – March 2018 – The Council on Business & Society ·

46 pages of articles from experts, faculty and students around the world working with – and for – the member schools of the Council on Business & Society. Compiled and edited by Tom Gamble, the Council on Business & Society ©Council on Business & Society 2018 ISBN: 978-2-36456-175-5 Did you know that since 2011, ESSEC Business School, […]

25.01.2018

Diversity on boards

25 janvier 2018 ESSEC Business School, Fudan University School of Management, FGV-EAESP, Keio Business School – 4 of the world’s leading higher education institutes with a goal to bring together their knowledge and professional expertise in the pursuit of empowering their students and others with ideas that will make an impact and trigger positive change for tomorrow’s world linking business and society. […]