En quoi les différentes générations vont-elles remodeler le marc…
Choc ou non, en quoi les différentes générations vont-elles remodeler le marché du travail. Source by VdBeaufort
Lire la Suite...Choc ou non, en quoi les différentes générations vont-elles remodeler le marché du travail. Source by VdBeaufort
Lire la Suite...Entretien avec Anne-Sophie Panseri, Présidente de MAVIFLEX, Présidente de Femmes Chefs d’Entreprises France et Marraine de la 7ème édition des Trophées Auvergne-Rhône-Alpes & Genevois. Lire l’article de Femmes de l’économie: ici
Lire la Suite...Viviane de Beaufort – Influenceurs 2017 sur LinkedIn! Elle intervient par ENGAGEMENT pour partager des NEWS sur ses sujets mais aussi ses expertises. Article de Sandrine Chauvin, LinkedIn Top Voices 2017 : France S’ENGAGER SUR LES RSS video
Lire la Suite...et la Video complète du DEBAT ….Viviane de Beaufort, professeure à l’ESSEC a participé à l’émission Business Women sur l’Entrepreneuriat au féminin 2018 …. Le 1er décembre à 12h30. Elle y a évoqué particulièrement des points d’attention juridiques et le Club Génération #Startuppeuse @WIRATE et @ESSEC & CO Aux côté de Sandra le Grand et […]
Lire la Suite...L’ouvrage de Viviane de Beaufort a fait partie des livres plusieurs fois sélectionnés à divers titres, dont notamment au delà de nos frontières par le Sommet du livre Affaires 2017 au Canada. Le Club de lecture Affaires développe autour d’une communauté de chefs d’entreprises et de professionnels des échanges autour d’ouvrages inspirants dans une perspective […]
Lire la Suite...@SophieVernay déjà en 2015, ce sujet tabou à peine effleuré fonde le programme Confiance & Croissance. J’avais eu la joie de la faire présenter cette initative #RH novatrice lors de la Semaine de l’engagement @ESSEC 2015 Après un ouvrage établissant un problème de défiance des salariés vis-à-vis de leur entreprise [1], ce programme revalorise le capital […]
Lire la Suite...L’Observatoire de la #Mixité propose 6 TIPS Redigés à ma façon mais allez voir l’article et le lien vers l’Observatoire 1 – Engagement fort des dirigeant·e·s ; 2 – Culture de l’inclusion ; 3 – Prendre en compte la différence entre les cycles de carrières féminins et masculins dans les process RH et opérationnels […]
Lire la Suite...VIVIANE DE BEAUFORT, PROFESSEUR À L’ESSEC ET FONDATRICE DES PROGRAMMES WOMEN ESSEC DONT ENTREPRENDRE AU FÉMININ ABORDE la question de la relation ambigue des créatrices au financement Créatrices et relation au financement in QUALITIQUE
Lire la Suite...Si les femmes sont plus diplômées que les hommes dans la majorité des pays européens, elles gagnent encore beaucoup moins que leurs collègues masculins et sont plus durement touchées par le chômage. Dans une publication livrée ce lundi 23 octobre, l’Insee et Eurostat dressent un panorama des disparités existantes sur « La vie des femmes et des hommes […]
Lire la Suite...Voy’Agir est né d’une question : comment voyager seul/e en mode responsable ? C’est une plateforme collaborative de voyages responsables pour permettre à chacun d’organiser son voyage en l’aidant à trouver les adresses (hébergements, activités, achats, sites, restaurants…) qui correspondent aux critères environnementaux et sociaux qui lui sont chers. C’est la communauté de voy’acteurs qui crowdsource […]
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