Étiquette : directive

08.03.2025

Directive Women On Boards: quelle application dans les Etats – Mes constats sur les freins en 2020 sont ils d’actualité 5 ans après ?


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Directive Women On Boards: quelle application dans les Etats – Mes constats sur les freins en 2020 sont ils d’actualité 5 ans après ?

NB Cet article a été publié sans les tableaux complémentaires dans Business O Féminin le 03/03/2025. Il est issu de travaux sur la féminisation des boards menés au CEDE-ESSEC avec la participation de Leah Bessis étudiante ESSEC BS – filière droit que nous avons partagés pour l’élaboration du livre blanc 2025 de la fédération de […]

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05.03.2025

Égalité salariale : le défi de la transparence imposé par l’UE ( Voltaire Avocats)

Grain de sel VdB : Quand l’égalité femme homme en matière de rémunérations crée une transparence vertueuse pour tous et améliore les droits des collaboratrices et des collaborateurs Agnès Redon, dans CSE Matin. « Être capable de mettre en avant un système de rémunération équitable et transparent contribue à rendre l’entreprise plus attractive et à favoriser […]

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27.03.2023

Avancées dans la mixité des boards des entreprises UE – Chiffres du Baromètre Ethics and Boards


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Avancées dans la mixité des boards des entreprises UE – Chiffres du Baromètre Ethics and Boards

BREAKNEWS ACTUALISATION A 2024 : https://www.ethicsandboards.com/publications/1335-publication-du-barometre-ifa-ethics-boards-de-la-mixite-des-instances-dirigeantes-2024 « Même s’il y a de la diversité dans les niveaux inférieurs des entreprises, si elle ne se reflète pas tout en haut, au niveau des cadres supérieur.es, la qualité des prises de décisions sera amoindrie ». Mara Harvey, docteure en économie politique, souligne avec cette phrase l’importance capitale de la […]

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