Le mouvement Carrefour des Mandats a été lancé en novembre 2015 sur une idée de Viviane de Beaufort en réponse à un univers de l’entreprise encore façonné et dominé par un modèle masculin ! L’accès des femmes au sommet des hiérarchies ne se réalisera que par des «changements structurels et comportementaux et une redéfinition des rôles […]
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Dans le cadre des programmes Women, Viviane de Beaufort participait à un atelier sur l’entrepreneuriat féminin ce 26 mai, organisé dans le cadre de l’événement Bpi Inno Generation . Etaient présentes pour cet atelier: Alexia KEFALAS, Journaliste France 24 Viviane DE BEAUFORT, Professeur Fondatrice Women ESSEC Programmes Anna STEPANOFF, Co-fondatrice Wild Code School Carine […]
Lire la Suite...« Does female membership on corporate boards impact mergers and acquisitions? As the percentage of females on boards of America’s largest companies has risen from 15 percent in 2005 to 20 percent in 2015, the question is relevant to today’s decision makers. University of Notre Dame researcher Craig Crossland, management professor at the Mendoza College […]
Lire la Suite...« Déjà administratrice de Veolia, Clara Gaymard, ex-présidente de GE France, va faire son entrée aux conseils de Danone, LVMH et Bouygues. Tout un symbole! Celui de l’arrivée, massive, des femmes dans les conseils d’administration des grandes entreprises. Cette révolution, dans le petit monde feutré des instances de gouvernance des grandes entreprises, doit peu au […]
Lire la Suite...En France, les femmes gagnent en moyenne 19 % de moins que les hommes, à travail égal. Et plus on monte dans la hiérarchie, plus le phénomène s’aggrave : chez le 1 % de cadres le mieux rémunéré, l’écart des salaires hommes-femmes s’élève à 35 %. Mais certaines femmes tentent de changer la donne. Pour booster sa carrière, […]
Lire la Suite...Pour sa seconde édition, Bpifrance Inno Génération voit grand ! Près de 90 ateliers thématiques répartis dans 10 salles au cœur de l’AccorHotels Arena vous permettront de réfléchir ensemble, pendant 24h, au monde de demain! Les 25 et 26 mai, venez participer aux 5 ateliers de réflexion sur le monde de demain dont « Comment font-elles ? […]
Lire la Suite...Rapport de European Women On Board sur la féminisation des conseils. EWoB-quant-report-WEB-spreads
Lire la Suite...« There are three popular explanations for the clear under-representation of women in management, namely: (1) they are not capable; (2) they are not interested; (3) they are both interested and capable but unable to break the glass-ceiling: an invisible career barrier, based on prejudiced stereotypes, that prevents women from accessing the ranks of power. […]
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