Non classé Archives | Page 16 à 35 | Involved in #Governance & #Diversity !

02.06.2017

Shareholder activism in france: the good, the bad, and the ugly

Warning: Undefined array key 0 in /homepages/7/d608141044/htdocs/gender/wp-content/themes/VDB/functions.php on line 169

Warning: Undefined variable $post_id in /homepages/7/d608141044/htdocs/gender/wp-content/themes/VDB/functions.php on line 173

« Europe is far from the Far West, but according to ESSEC Professor Viviane de Beaufort, Director of the European Center for Law and Economics (CEDE), shots have started flying! Point of view by Viviane de Beaufort in collaboration with Caroline Riesco and Mahamadou Niakate. » Lire l’article

02.06.2017

Nomination Institut Robert Schumann

Viviane de Beaufort a été nommée vice -présidente du prestigieux Institut Robert Schumann. Outre les questions européennes qui occupent tous les membres du CA l’institut a choisi de développer l’entrepreneuriat au féminin en Europe.

23.05.2017

Quel est l’apport des femmes dans la performance et la gestion du risque en entreprise

Viviane de Beaufort, s’est entretenue avec Ingrid Labuzan de l’Institut Louis Bachelier, autour de la mixité en entreprise. L’occasion d’aborder cette thématique sous l’angle de la performance. Derrière les débats idéologiques et les premiers chiffres issus de la recherche, un nouveau mode de gouvernance de l’entreprise semble bien se dessiner. Pour écouter le podcast, […]

21.05.2017

Jouer collectif une urgence !!!!

Les antagonismes d’hier peuvent-ils se révéler en vecteurs de renouveau et d’innovation ? Le principal facteur de réussite réside désormais dans la capacité des leaders à penser et incarner le « ET » by @MurielJasor https://business.lesechos.fr/directions-generales/strategie/idees/030344148152-jouer-collectif-une-necessite-aujourd-hui-309777.php#xtor=CS1-36

21.05.2017

Observatoire Financi’Elles – 3è consultation sur la confiance

Consultation Financi’Elles 2017 L’Observatoire Financi’Elles a rendu publics le 16 mai 2017 les résultats de sa 3è consultation sur la confiance des femmes et des hommes du secteur banque, finance et assurance en France. 3 enseignements majeurs 1/ Le secteur est très majoritairement perçu comme favorable à la mixité et celle-ci fait consensus sur le […]

12.05.2017

Solenne, Manager RH à distance

« Il faut faire évoluer les mentalités en montrant qu’il est possible de travailler autrement tout en étant très efficace. » Solenne Bocquillon le Goaziou nous partage sa vision en tant que manager à distance d’une équipe répartie sur trois continents, un article de House of Cadres à retrouver ici

05.05.2017

Startups : la nouvelle génération veut se lancer

RTL interroge Viviane de Beaufort sur la génération startuppeuse. « De plus en plus, les jeunes veulent entreprendre. C’est le constat fait par Viviane de Beaufort, professeure de droit à l’école de commerce l’ESSEC et auteure de Génération #startuppeuse ou la nouvelle ère. « Il y a de plus en plus de garçons et filles qui […]

19.04.2017

Etude Egalité entrepreneuriale hommes-femmes

Le « plafond de verre » n’est pas encore brisé et l’égalité hommes-femmes est loin d’être une réalité dans les entreprises, petites ou grandes. La vocation de WIF est de devenir un acteur clé pour l’amélioration de la place des femmes dans la vie économique. WIF (http://women-initiative-foundation.com/fr/) est un Fonds de dotation qui peut recevoir […]

18.04.2017

Appel de l’Observatoire des Actionnaires d’Avenir -Institut du Capitalisme Responsable

2017-03-28 OAA-Argumentaire Extraits de l’ Appel de l’OAA- Mars 2017 L’Observatoire des Actionnaires d’Avenir est une initiative de l’Institut du Capitalisme Responsable, organisme indépendant et non-générateur de profit dont je suis honorée d’être un membre expert et actif . Appel pour un capitalisme responsable et, parmi les questions celles de la relance de l’actionnariat individuel ! […]

18.04.2017

Le Baromètre des enjeux RSE 2017

Baromètre_des_enjeux_RSE_2017_ Le monde change. A grande vitesse. Les entreprises et leur façon de penser la création de valeur aussi. L’idée selon laquelle elles gagneraient à s’engager plus fortement pour la résolution de problèmes sociaux a fait du chemin. Elle ne prête plus à sourire. Confrontées aux limites de plus en plus palpables de leurs modèles […]