Lutter contre l'obscurantisme - droits humains Archives | Page 5 à 8

10.03.2020

#Autourdu8mars2020- ESSEC: le Gender Day Research – ESSEC 2020 – Etude sur l’homophilie dans la prise de décision financière (ACTE 1)

Mercredi 4 mars dernier se déroulait #Autourdu8mars2020, le Gender Day Research à l’ESSEC, événement proposé depuis 3 ans par les professeurs et le #CERESSEC qui présente des recherches liées à la dimension #GENDER. La professeure Junko Takagi, responsable de la Chaire Leadership & Diversité était à la manœuvre. Cette fois c’est la prise de décision […]

07.03.2020

Sortie du film attendu Woman de Yann Arthus-Bertrand & Anastasia Mikova

Pourquoi ce film? « Un message d’humanité, de diversité et d’amour au monde » dans la continuité de HUMAN Comment ce film? Réalisé avec des ONG – Porté par 2 engagés extraordinaires: Yann Arthus-Bertrand et Anastasia Mikova et En savoir plus http://www.woman-themovie.org/

10.02.2020

Changement de culture – un Étudiant BDE et sa professeure, engagés pour l’Egalité F/H, prennent la parole sur ce qui est en marche à l’ESSEC

Viviane de Beaufort et Pierre Burtin Des articles et une lettre d’alumni ont en janvier 2020 pointé du doigt des comportements qu’il faut en effet dénoncer. Peut on affirmer que cela relève du passé car l’administration et les associations étudiantes travaillent main dans la main pour tenter de changer la culture et faire disparaître sexisme, […]

09.02.2020

Publications engagées Women Empowerment- V.de Beaufort

Conférences, colloques, recension d’ouvrages : Les diversités » levier de performance dans l’entreprise ?, MEDEF- ESSEC 23 janvier 2007, Avec, Françoise Vilain, Agnès Arcier, Véronique Préaux-Cobti et Olivier Suinat http://essec.typepad.fr/essec_blog_rh/2007/02/zoom_sur_le_col.html L’égalité professionnelle homme/ femme, IAS – DIVERSITES REGARDS CROISES DE CHERCHEURS ET PRACTICIENS, 10 juin 2010 http://www.managementeavenir.net A Europe for Women Entrepreneurs: the need of tailored international growth […]

12.01.2020

CHARTE RESPECT d’AUTRUI à l’ESSEC

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Charte Respect d’autrui : Pourquoi une Charte? Quelle valeur? Le propos du DG : « L’ESSEC est engagée en faveur de la diversité et du respect d’autrui dans diverses déclinaisons: cours, chaires, MOOCs et recherches et publications. Mais les paroles doivent se traduire en actes! La Charte est le résultat d’un travail de co-construction menée avec […]

08.01.2020

VSS – 2ème et 3ème réponses à Iban Raïs après ses propos tenus relatifs à son livre

#VSS pour Violences Sexuelles et Sexistes – Abréviation douloureuse pour celles et ceux qui les vivent, mais aussi pour ceux et celles qui comme moi ont été amenées à un moment de leur vie à lutter contre ces horreurs. On en sort fragilisé.es, parfois détruit.es. Tous les référents de ces questions dans l’éducation supérieure le […]

28.12.2019

Le rapport Global Gender Gap 2019 est paru – Quelle position de la France?

Depuis 2006, the World Economic Forum’s Global Gender Gap Index mesure les differences entre femmes et hommes dans 4 domaines clés. Comme chaque fois qu’il sort cette somme considérable d’éléments se prête a nombre d’analyses et comparaisons avec ses 371 pages et 153 pays comparés. Pour rappel , l’indice mondial de l’écart entre les sexes […]

10.06.2019

THE POWER OF DATA FOR GENDER EQUALITY – 2019 EM2030 SDG Gender Index

Un rapport édifiant à échelle monde sur les INEGALITES FEMME/HOMME Over many years as an advocate, I have seen how data can shine a light on neglected issues, can drive policy change, and can increase accountability. I have also seen the power of girls and women themselves to mobilize and fight for progressive change, even […]

27.12.2018

7 mesures du #G7 sur #genderequality

7 mesures qu’il appartient a la France de perptuér… n°1. Les déléguées du Women’s Forum demandent aux sept gouvernements de donner l’exemple en matière de parité « afin de renforcer leur crédibilité face au secteur privé ». n3. «L’Etat»doit créer un cadre dans lequel l’égalité des genres puisse se développer, en particulier en matière d’accès à l’emploi et de salaires. n°4. Assurer […]

10.12.2018

Droits humains : Moins de 5 % des grandes entreprises mondiales affichent des mesures tangibles

La déclaration des droits de l’Homme fête ses 70 ans ce 10 décembre. Pourtant, malgré les textes internationaux et réglementations locales, la question des droits humains reste très mal appréhendée par les grandes entreprises au niveau mondial, selon une étude réalisée par l’agence de notation extra-financière Vigeo Eiris. Source link