L’édition 2016-2017 d’Egalité professionnelle Femme/ Homme: des entreprises s’engagent, vient de paraître en version électronique. Retrouvez le document ici
Lire la Suite...Premier baromètre de l’emploi des femmes cadres dans le secteur du Tourisme ppt-barometre-iftm-2016-vf
Lire la Suite...« Bien mais peut mieux faire. Ainsi va la parité dans les sphère dirigeantes des grandes entreprises. Si les compétences et l’engagement des femmes ne sont plus à démontrer, les stéréotypes et habitudes ont la vie dure. (…) » Retrouvez cet article en ligne les-administratrices-prennent-leurs-marques
Lire la Suite...EVE le Blog revient sur les cinq concepts clés qui permettent de comprendre les enjeux de l’égalité. Dans son article, sont abordés les thèmes suivant: Le plafond de verre Le complexe de la Schtroumpfette Le complexe de Marie Curie L’effet Matilda Le syndrome de la Reine des Abeilles Vous pouvez consulter l’article ici
Lire la Suite...The Female FTSE Index Since 1999, our annual Female FTSE benchmarking report has provided a regular measure of the number of women executive directors on the corporate boards of the UK’s top 100 companies. https://www.cranfield.ac.uk/som/research-centres/global-centre-for-gender-and-leadership/female-ftse-index-and-report
Lire la Suite...This essay bridges together social network and institutional perspectives to examine how women on boards, by breaking up directors’ homophilous (e.g., allmale) networks, contribute to board effectiveness. It proposes that through real and symbolic representations, women enhance perceptions of the board’s instrumental, relational, and moral legitimacy, leading to increased perceptions of the board’s trustworthiness which […]
Lire la Suite...We all love features, that’s for sure. But with each feature added to our applications or software we also need more storage. The more information we want to implement into our projects the larger the files will become. I am talking about big data. The unavoidable effect of our seemingly limitless craving for more things […]
Lire la Suite...« Comment identifier ceux qui ont réellement du poids dans votre secteur d’activité ? Avec les réseaux sociaux, et la place grandissante qu’ils ont pris, y compris dans la sphère professionnelle, cela devient de plus en plus complexe. Il y a encore quelques années, en France, parler de l’influence dans le monde professionnel était un sujet tabou […]
Lire la Suite...« Aujourd’hui à Berlin, le réseau European Women on Boards révèle, lors de sa grande rencontre annuelle une étude inédite sur les bonnes pratiques des entreprises qui font progresser la parité dans les CA… Et la mixité dans l’ensemble de l’organisation. Le blog Financi’Elles a lu attentivement ce rapport. Voici ce qu’il faut en retenir. […]
Lire la Suite...Dialogue Orange/ Parties prenantes auquel nous avons participé au titre du « Governance, Gender and Empowerment », programme sponsorisé par la Direction Diversite Orange- Merci à Laurent Depont & Roxane Adle. Essentiels dialogue diversité fr
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