« Aujourd’hui à Berlin, le réseau European Women on Boards révèle, lors de sa grande rencontre annuelle une étude inédite […]
Les « best practices » des entreprises qui font monter la parité à « board » Lire l’article »
Dialogue Orange/ Parties prenantes auquel nous avons participé au titre du « Governance, Gender and Empowerment », programme sponsorisé par la Direction
Restitution Dialogues Parties Prenantes Diversité – Egalité Professionnelle Orange Lire l’article »
Longtemps la question de l’égalité femmes/hommes a été celle du politique… Qui l’adressait au monde économique essentiellement par les
Mixité et performance : y a-t-il débat ? Lire l’article »
The Norwegian Securities Dealers Association initiated a study with the objective to improve the recruitment of women to the front-end
Women in front-end finance: the Norwegian case Lire l’article »
« ‘La très récente adoption par l’Assemblée Nationale d’un amendement à la loi Sapin II visant à rendre contraignant le
Les AG : vraie ou fausse démocratie actionnariale? Lire l’article »
« Dans le secteur de la finance, un boys’ club notoire, les femmes ne représentent qu’un maigre 12 % des membres
La rentabilité de l’égalité Lire l’article »
« Does female membership on corporate boards impact mergers and acquisitions? As the percentage of females on boards of America’s
Female members on corporate boards can lower number of mergers and acquisitions Lire l’article »
IT IS still common to see headlines announcing the first woman to occupy some important post or other. Asako Suzuki
Still a man’s world Lire l’article »
A découvrir: Source : http://infographics.economist.com/2016/glass_ceiling/index.html?n=21694011&w=595
The glass ceiling index Lire l’article »
Rapport de European Women On Board sur la féminisation des conseils. EWoB-quant-report-WEB-spreads
Gender Diversity on European Boards Lire l’article »
