Femmes et pouvoir- Exposé sur une étude du CEDE @essec avec @Boyden
#Gouvernance #genre #Entreprise – Mixité – RSE
19.10.2017
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Administrateur et Gouvernance éthique by Me Anna Picot
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« C’est au travers des normes ayant pour objet de responsabiliser les entreprises face aux risques auxquels elles peuvent être confrontées (mise en place d’une politique de contrôle interne et de gestion des risques), à leurs règles de gouvernance (rémunération, anticorruption, répartition des pouvoirs, etc.) et aux impacts des activités de leur entreprise en matière sociale […]
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16.10.2017
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Activisme actionnarial en Europe- en Espagne ca bouge aussi
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16.10.2017
Une montee de l’activisme en France lentement mais surement
Une enquête @LesEchos: 2/3 des entreprises cotées se sentent vulnérables face aux risques que représentent les activistes. Elles misent sur démarche proactibe: pédagogie et meilleur dialogue avec les actionnaires https://www.lesechos.fr/finance-marches/marches-financiers/030640021139-les-activistes-bouleversent-les-relations-avec-les-actionnaires-2118588.php#DTzGzEw0qXQEv1ef.99
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15.10.2017
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Engagement – Digital Society Forum – RSE Orange
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Dans un monde où l’information instantanée prévaut, quelle place pour la réflexion partagée et l’engagement véritable ? le Mercredi 13 septembre, le Digital Society Forum engageait le débat – d’Eloi Choplin animait cette rencontre[1]. introduite par Brigitte Dumont (directrice RSE Groupe Orange) dans le cadre de la politique de responsabilité sociale du groupe Orange http://www.educavox.fr/accueil/reportages/de-l-information-a-l-engagement-quatre-passeurs-de-savoir-temoignent
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11.10.2017
#Gender diversity on boards & US’ CEOs – Best practices
It’s worth noting that getting the first woman on the board is often the most difficult step… But one women on the board opens new networks and could bring greater diversity to the board over time. These steps can help all CEOs become Champions. https://hbr.org/2017/10/ceos-explain-how-they-gender-balanced-their-boards
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