28.10.2017
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VIVIANE DE BEAUFORT, PROFESSEUR À L’ESSEC ET FONDATRICE DES PROGRAMMES WOMEN ESSEC DONT ENTREPRENDRE AU FÉMININ ABORDE la question de la relation ambigue des créatrices au financement Créatrices et relation au financement in QUALITIQUE
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27.10.2017
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Génération #Startuppeuse ou Entreprendre collaboratif (VRAIMENT collaboratif) : quand l’ économie du partage fait face au mastodonte #Airbnb dont la position dominante étouffe les autres (dont #Bedycasa) et se transforme en grande chaîne hôtelière virtuelle sans le nom ni les contraintes ? Un appel de Magali Boisseau a relayer! A Mme Hidalgo, maire de Paris […]
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27.10.2017
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173
27.10.2017
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Dans l’UE en 2015, les femmes gagnaient 16,3 % de moins que les hommes. Cet écart de rémunération varie entre l’Estonie (26,9 %), la République tchèque (22,5%), l’ Allemagne (22 %), l’Autriche (21,7 %) et l Royaume-Uni (20,8 %). De plus faibles différences sont observées au Luxembourg et en Italie (5,5% chacun), en Roumanie (5,8 […]
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27.10.2017
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[ad_1] Modifier Évènement ‹ Involved in #Governance & #Diversity ! — WordPress [ad_2] Source by VdBeaufort
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26.10.2017
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[ad_1] De l’information à l’engagement, quatre passeurs de savoir témoignent [ad_2] Source by VdBeaufort
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26.10.2017
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25.10.2017
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Si les femmes sont plus diplômées que les hommes dans la majorité des pays européens, elles gagnent encore beaucoup moins que leurs collègues masculins et sont plus durement touchées par le chômage. Dans une publication livrée ce lundi 23 octobre, l’Insee et Eurostat dressent un panorama des disparités existantes sur « La vie des femmes et des hommes […]
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25.10.2017
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Gouvernance pérenne et montée de l’activisme actionnarial en France : y a-t-il un changement de paradigme ? Après une saison des Assemblées générales 2017 assez réussie, forte de travaux menés au Centre Européen en Droit et Économie de l’ESSEC sur la gouvernance pérenne et l’évolution de la dynamique des AG de 2012 à aujourd’hui, et […]
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25.10.2017
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[ad_1] Remote workers are 13% more productive. They take fewer sick leaves and are 76% more loyal to their company. Recruiting people to work remotely allows you to hire the best talent in the world. [ad_2] Source by VdBeaufort
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