Les articles de Viviane

Site: http://vivianedebeaufort.fr/
Bio: Docteure en Droit, professeure titulaire à l’ESSEC Business School, Chaire Jean Monnet, Co-directrice du cursus DROIT et du Centre Européen de Droit et d’Economie, Experte auprès de l’Union Européenne. Adviser et administratrice de plusieurs Think tanks et réseaux professionnels. Fondatrice des Women programmes et du club Génération #Startuppeuse. Auteure de nombreuses publications et articles. Active sur les RS, webmaster de groupes linked in et de 2 blogs. Engagée pour la #RSE. Fan de Marine de @Voyagir. Chevalier de l’Ordre du Mérite et de la Légion d'Honneur. ENGAGEE!

21.03.2018

Les femmes sont elles des créatrices en France et Europe ?

Wimadame a eu la chance de rencontrer Viviane de Beaufort, professeur à l’Essec. Elle a accepté gentiment de nous confier l’étude qu’elle a réalisé,  une étude sur la création d’entreprise au féminin en Europe et en France. Viviane était juriste avant  de devenir la championne de la diversité, et de l’entrepreneuriat. Elle Publie régulièrement sur les questions de gouvernance […]

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21.03.2018

Article dans la newsletter de Wimadame

Le 6 mars dernier de nombreux chercheurs de l’ESSEC Business School travaillent actuellement ou ont récemment travaillé sur les questions de genre. L’ESSEC organise un événement dédié à ces questions, à suivre sur le compte Youtube de l’ESSEC. L’événement s’est déroulé sur le campus de Cergy. Les chercheurs et professeurs partageront leur expertise et exposeront […]

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20.03.2018

Dossier la Tribune – Quelle place pour les femmes dans l’économie ?

Egalité salariale femmes-hommes : “On ne va pas encore assez vite” Marlène Schiappa [Women’s Forum] Une première action de name and shame, divers projets en matière d’égalité salariale, une pluie de critiques lors de l’adoption de la loi travail, et un Tour de France de l’Égalité lancé officiellement ce mercredi avec le Premier ministre. Nommée […]

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20.03.2018

Autour du 8 mars – Enquête : L’Engagement Des Femmes Dans Les Associations Professionnelles

Suite à notre précédent article concernant les associations professionnelles féminines, quelques membres actifs de ce type d’associations apportent leur éclairage afin de comprendre au mieux leurs motivations. Il existe différentes associations, certaines bien connues, nationales voire internationales à vocation souvent généraliste, d’autres plus spécialisées, régionales ou liées à un secteur professionnel particulier. Lire l’article

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19.03.2018

#Equalpay when and what to do ?

Extraits « Atteindre l’égalité salariale en 2022 : mission impossible ? »Audrey Fisné  – 14/03/2018 –La Tribune La loi Roudy a 35 ans !!!! Inégalités salariales, quelques   chiffres 61,4% des entreprises disposent d’un accord collectif ou d’un plan unilatéral sur l’égalité, alors que depuis 2013 c’est obligatoire. 82,5% des emplois à temps partiel sont occupés par des femmes. À poste de valeur égale, […]

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16.03.2018

GENDER DAYS ESSEC 6 mars – partage de Recherches Gender Equality

6 mars 2018 GENDER DAYS @ESSEC, 1er partage des Recherches des professeur/es avec nos étudiants et salariés… Qui continuera tout au long de l’Année avec des Ateliers dédiés que les professeur/es chercheurs engagés animent On va ouvrir à des professeures d’autres Ecoles et Universites @CEMAS – @groupe Egalité Femmes/Hommes Lire aussi les papiers #Knowledge des […]

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16.03.2018

L’Afrique, nouvel eldorado de la RSE by Mutatio Watch

L’Afrique, nouvel eldorado de la RSE  En février dernier, le continent africain accueillait de nombreuses rencontres autour de la RSE et du développement durable et notamment la 4ème édition du Colloque international sur la Responsabilité sociale de l’entreprise (RSE) à Agadir, témoignant ainsi de l’intérêt croissant du continent pour ces enjeux. En septembre 2017, L’institut […]

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