Analyse réalisée ’par Anne-France Saugnac Introduction Dans les années 1960, les « boomers » ou génération des 5 P (paix, prospérité plein emploi progrès et planification des naissances) décrite par Jean-François Sirinelli dans son livre “le temps qui passe, la France qui change, Échos du monde d’avant” ont pu entendre sur les ondes, la chanson de leur génération : […]
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Parmi tant de passionnantes questions de gouvernance d’entreprise , lors des travaux pour la certification du #womenboardready » #essec, promotion 2022 dite promo RIXAIN du nom de leur marraine, nous avons priorisé le « hot topic » du « Juste partage de la valeur » qui fera surement parler de lui en 2023, de nouveau comme point d’attention du Grand […]
Lire la Suite...Le 2 juillet 2017, je postais ce court Pulse linked in fruit d’un gros travail d’analyse et d’interviews mene avec Diane Dusserre (ESSEC) sur les effets liites de la loi Rebsamen https://www.linkedin.com/pulse/la-loi-rebsamen-est-elle-un-rdv-manqu%C3%A9-entre-salari%C3%A9s-de-beaufort/ Notre conclusion sans surprise mais avec regrets etait que la culture du dialogue ne s’improvisait pas et que comparé aux pratiques rhénanes entre […]
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