18 Novembre, Journéee mondiale de l’ENTREPRENEURIAT féminin, occasion de revenir sur une iniative de 2017 #ENTREPRENEURIAT AU FEMININ » qui dépasse les frontières de la #France Women In Africa lancé le 25 septembre 2017 a Marrakech par @AudedeThuin pour ENTREPRENDRE EN AFRIQUE,et pas que … Le PROGRAMME_du lancement _15092017. WIA c’est: A producer and catalyst of studies on women […]
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Faut il une Journée particulière pour encourager l’ENTREPRENEURIAT FEMININ ou 364 jours et 1 jour de pause ? Le Rapport GEM2017 montre qu’à échelle du monde l’entrepreneuriat au féminin a bougé vite- on a gagne 10 points et le différentiel n’est plus que de 5% entre femmes et hommes entrepreneurs. Evidemment il y a des […]
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@SophieVernay déjà en 2015, ce sujet tabou à peine effleuré fonde le programme Confiance & Croissance. J’avais eu la joie de la faire présenter cette initative #RH novatrice lors de la Semaine de l’engagement @ESSEC 2015 Après un ouvrage établissant un problème de défiance des salariés vis-à-vis de leur entreprise [1], ce programme revalorise le capital […]
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L’Observatoire de la #Mixité propose 6 TIPS Redigés à ma façon mais allez voir l’article et le lien vers l’Observatoire 1 – Engagement fort des dirigeant·e·s ; 2 – Culture de l’inclusion ; 3 – Prendre en compte la différence entre les cycles de carrières féminins et masculins dans les process RH et opérationnels […]
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Voy’Agir est né d’une question : comment voyager seul/e en mode responsable ? C’est une plateforme collaborative de voyages responsables pour permettre à chacun d’organiser son voyage en l’aidant à trouver les adresses (hébergements, activités, achats, sites, restaurants…) qui correspondent aux critères environnementaux et sociaux qui lui sont chers. C’est la communauté de voy’acteurs qui crowdsource […]
Lire la Suite...Dans un monde où l’information instantanée prévaut, quelle place pour la réflexion partagée et l’engagement véritable ? le Mercredi 13 septembre, le Digital Society Forum engageait le débat – d’Eloi Choplin animait cette rencontre[1]. introduite par Brigitte Dumont (directrice RSE Groupe Orange) dans le cadre de la politique de responsabilité sociale du groupe Orange http://www.educavox.fr/accueil/reportages/de-l-information-a-l-engagement-quatre-passeurs-de-savoir-temoignent
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https://businessofeminin.com/insight/chiara-corazza-ses-ambitions-pour-le-womens-forum-2017/
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[ad_1] Dans sa Déclaration pour l’Élimination de toutes les formes de discriminations à l’égard des femmes, l’Assemblée générale des Nations Unies définit la violence à l’égard des femmes comme « t… [ad_2] Source by VdBeaufort
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[Women’s Forum 2017 ] Chief Digital Officer pour @AccorHotels, @MaudBailly défend la #Mixité dans l’entreprise! Convaincue que la diversité est un levier de performances collectives. Très investie dans la transmission, elle encourage les jeunes générations à oser. lire la suite de ce bel engagement collectif qui s’inscrit dans une politique #RSE assez exemplaire du groupe […]
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