19.08.2018

Loi quota en France – quel bilan et quelles perspectives à l’aune des AG 2018- travaux CEDE-ESSEC sur l’activisme

Un 1er bilan en lien avec une montée relative de l’activisme actionnarial sur  la politique RH en matière de Mixité. Après tout, qu’est-ce que la mixité des Conseils d’administration (et de surveillance) change ou pourrait changer au sein des conseils ? (relire à ce sujet le 1er ouvrage qui acte des Gender studies en France: « Le […]

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13.07.2018

Livre Blanc de la #Federation Femmes Administrateurs sur un #Conseil4D

La Fédération des Femmes Administrateurs (FFA) appelle à la transformation de la gouvernance des entreprises et organisations dans notre pays avec une approche au service des parties prenantes et de l’intérêt sociétal. A l’occasion d’un EVENEMENT  dédié le 10 juillet  la FFA A publié son 1er LIVRE BLANC : 5 PROPOSITIONS pour faire évoluer le […]

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27.11.2017

Club Gen #Startuppeuse et pactes d’actionnaires – je t’aime moi non plus !

Le 18 octobre 2017, le Club Génération #Startuppeuse organisait : « À l’assaut des pactes d’actionnaires », quatrième événement « In Real Life » depuis son lancement sur Wirate. Dans ce Club de mécénat de compétences, grâce à la mobilisation d’expert/es (128 à ce jour), nous abordons des thématiques concrètes utiles aux #Startuppeuses qui sont […]

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31.10.2017

Administrateurs salaries dans les Conseils – RDV manque ou sujet d’affrontement?

Le 2 juillet 2017,  je postais ce court Pulse linked in fruit d’un gros travail d’analyse et d’interviews mene avec Diane Dusserre (ESSEC) sur les effets liites de la loi Rebsamen   https://www.linkedin.com/pulse/la-loi-rebsamen-est-elle-un-rdv-manqu%C3%A9-entre-salari%C3%A9s-de-beaufort/ Notre conclusion sans surprise mais avec regrets etait que la culture du dialogue ne s’improvisait pas et que comparé aux pratiques rhénanes entre […]

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