Non classé Archives | Page 35 à 35 | Involved in #Governance & #Diversity !

22.01.2016

Women on Boards: Sharing a Rigorous Vision of the Functioning of Boards, Demanding a New Model of Corporate Governance

Warning: Undefined array key 0 in /homepages/7/d608141044/htdocs/gender/wp-content/themes/VDB/functions.php on line 169

Warning: Undefined variable $post_id in /homepages/7/d608141044/htdocs/gender/wp-content/themes/VDB/functions.php on line 173

The study offers both an analysis of the state to understand gender diversity on Boards and paradigm shifts in the governance of Boards offered by an increased representation of women on Boards. It also endeavours to uncover some of the reasons behind the lack of progress over the past 50 years, looking at both […]

22.01.2016

Rémunération, financement de leur entreprise… les femmes sont plus inhibées que les hommes

Article de la rubrique régulière de Havard Business Review, sur les créatrices et le financement. Aborder la question du rapport aux financements des «cheffes» d’entreprise et notamment celle de l’ouverture du capital de leur société requiert de s’interroger d’abord sur un éventuel rapport «genré» à l’argent, puis de revenir sur quelques données sur l’Entrepreneuriat au […]

21.01.2016

La création d'entreprise pour briser le plafond de verre

Article dans Les Echos au sujet des leviers pour briser le plafond de verre. « LEVIERS Si une entreprise sur quatre, en France, est créée par une femme, toutes les conditions sont-elles pour autant réunies pour favoriser le développement et la pérennité de l’entrepreneuriat au féminin ? Quels obstacles faut-il lever ? (…) » Retrouvez cet […]

21.01.2016

Trentenaires au bord du burn-out

Article publié par le Figaro Madame sur le phénomène de burn out chez les femmes. Les 30-40 ans sont à bout de souffle. Pour mener de front carrière et vie privée, elles se surinvestissent, multiplient les to do lists… jusqu’à sacrifier leur équilibre. Témoignages de ces trentenaires au bord de la crise de nerfs, et […]

21.01.2016

Booster les femmes

Article publié dans la chronique régulière de Business O Féminin sur le syndrome de l’Imposteur. « Dans notre monde, les jeux de pouvoir et de contrôle sont omniprésents. Or, les femmes si elles sont de plus en plus diplômées n’ont la plupart du temps pas assez développé leur ambition et leur sens politique, que la question […]