Non classé Archives | Page 34 à 35 | Involved in #Governance & #Diversity !

25.01.2016

Femmes dirigeantes : ce que cachent les statistiques

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« On le sait, on peut faire tout dire aux chiffres. Tout et son contraire. Y compris lorsqu’on parle de mixité au sein de l’économie. Les statistiques citées, tant en matière de création d’entreprises (plus de 30% d’entre elles sont créées par des femmes) que de féminisation des conseils d’administration (il y aurait 31 % […]

25.01.2016

Entrepreneuriat : demain sera féminin

« Après la signature par le secrétariat d’État chargé des Droits des femmes d’une convention globale avec les référents de l’entrepreneuriat comme la Caisse des dépôts, la BPI ou les réseaux professionnels féminins pour faire en sorte que l’objectif affiché de 40% de créatrices d’entreprise devienne réalité, il parait pertinent de s’intéresser de plus près […]

25.01.2016

The Obstacles to Women’s Entrepreneurship in Europe, and How to Deal with Them

An increasing number of women are interested in creating their own business – yet even in the 21st century, there are still obstacles that face them. Viviane de Beaufort distinguishes between the different types of women wishing to create their own business and analyses the support and training that the different categories of women would […]

22.01.2016

Et les femmes dans tout ça?

Interview de Business O Féminin « Viviane de Beaufort est professeure à l’ESSEC. Elle dirige le programme « Entreprendre au Féminin », à destination des femmes ayant déjà un parcours professionnel et souhaitant acquérir les bases essentielles de l’entrepreneuriat. Membre de nombreux think tanks, elle est l’auteure de publications sur les questions de gouvernance, de genre, et […]

22.01.2016

Les femmes en font-elles trop peu pour s'imposer ?

Interview d’Atlantico sur le rapport des femmes à l’ambition. « Atlantico : La directrice générale de Facebook sort un livre, Lean In. Leur manque de confiance est, selon elle, la cause première des discriminations qu’elles subissent. Partagez-vous cette affirmation ? La situation française est-elle comparable ? Viviane de Beaufort : Je partage cette affirmation à […]

22.01.2016

Le pouvoir au féminin : un leadership de conviction

Article de Ouest Emploi, sur les atouts des femmes aux postes à responsabilités. « Les femmes, appelées à être plus nombreuses à des postes à responsabilités dans l’entreprise, apportent leur valeur ajoutée en terme de diversité et de respect des valeurs. Les femmes exercent-elles le pouvoir différemment des hommes ? Pour en avoir le cœur net, Viviane […]

22.01.2016

Le pouvoir fait-il encore rêver les femmes?

Article de L’Express sur l’approche du pouvoir par les femmes en entreprise. » Les femmes font avec difficulté la » guerre » pour le pouvoir. Elles n’aiment pas les conflits. Elles considèrent que le pouvoir isole et coûte en sérénité (…) » Le pouvoir fait il encore réver les femmes Retrouvez cet article en ligne, […]

22.01.2016

Femmes, réseaux sociaux et visibilité professionnelle

« (…) Avoir une réflexion ciblée et adopter une stratégie adaptée pour gagner en visibilité est donc une préoccupation pertinente. De fait, l’un des premiers reflexes précédant toute rencontre professionnelle désormais est de « googliser » une personne (…) » Retrouvez cet article en ligne

22.01.2016

On peut réussir même sans diplôme, en créant sa boite, grâce au digital

Interview de Viviane de Beaufort pour We Love Entrepreneurs 50% des jeunes de 18-24 ans souhaitent créer leur boite contre 34% de l’ensemble des Français, selon le baromètre de la société de capital-investissement Idinvest, réalisé avec Viavoice du 20 février au 3 mars 2015. Un phénomène de génération, voire de société qui n’en finit plus […]

22.01.2016

Les femmes se montrent particulièrement sensibles au droit et à l’éthique

Interview de Viviane de Beaufort pour Novethic. « En novembre 2014, l’agence de notation extrafinancière MSCI ESG Research a publié son étude annuelle sur la féminisation des conseils d’administration. L’agence s’est intéressée à la corrélation entre féminisation et risques ESG (environnement, social et gouvernance).(…) » Retrouvez cet article en ligne