Non classé Archives | Page 21 à 35 | Involved in #Governance & #Diversity !

03.11.2016

Inégalités salariales : à quelle heure les femmes arrêtent-elles d'être payées ?

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« Des milliers d’Islandaises ont symboliquement cessé de travailler lundi à 14 h 38 pour protester contre les inégalités salariales entre hommes et femmes. Cet horaire, à partir duquel elles ne sont plus théoriquement rémunérées si on compare leur salaire à celui de leurs collègues masculins, diffère d’un pays à l’autre. (…) » Retrouvez l’article complet en ligne inegalites-salariales-a-quelle-heure-les-femmes-arretent-elles-detre-payees

21.10.2016

Effets de la loi Coppé-Zimmermann- Présentation

Présentation de Viviane de Beaufort et Karima Bouaiss à la conférence Mixcity de la BNP le 5 octobre dernier. Reprise de quelques éléments sur la diversité des profils d’administrateurs, et la mixité et la performance. conference-mixcity-a-la-bnp-5-octobre-2016

21.10.2016

Cadres: la révolution est en marche ! La dernière newsletter de Business O Féminin

Petit aperçu de la newsletter du 20 octobre de Business O Féminin « Comment travaillerons-nous dans 10 ans, 20 ans ? Y aura t-il comme certains experts le pensent des gagnants et des perdants dans ce monde de plus en plus technologique et complexe ? Daniel Susskind, économiste à Oxford et co-auteur de « The future […]

17.10.2016

Vidéos de Viviane de Beaufort pour l’Ecole de la Bourse

Interview de Viviane de Beaufort Module d’animation

13.10.2016

La moitié des femmes cadres dans le tourisme gagnent moins de 3 000 euros par mois

L’association Femmes du tourisme a présenté à l’IFTM Top Resa le premier baromètre sur l’emploi des femmes cadres dans le secteur. L’association Femmes du tourisme, qui regroupe 120 femmes cadres, dirigeantes et responsables d’entreprises dans le tourisme, a dévoilé jeudi lors du salon IFTM Top Resa son premier baromètre sur l’emploi. Elle a […]

13.10.2016

Le genre et la mobilité étudiante internationale

Campus France a souhaité faire le point sur la problématique du genre en s’intéressant au contexte de cette mobilité, afin d’analyser celle des étudiantes françaises, comme celle des étudiantes étrangères qui viennent étudier en France. note-genre-campus-france-26-09-16

13.10.2016

Mieux évaluer les administrateurs

Les membres du board recrutés hier sauront-ils s’adapter aux besoins de demain ? Les entreprises sont – ou devraient être – en pleine révolution copernicienne mais nombreux sont les conseils d’administration à ne pas se renouveler. Pis, à ne pas se poser la bonne question : « Les administrateurs que vous avez recrutés hier sont-ils ceux dont l’entreprise […]

13.10.2016

Egalité professionnelle Femme/ Homme: des entreprises s'engagent

L’édition 2016-2017 d’Egalité professionnelle Femme/ Homme: des entreprises s’engagent, vient de paraître en version électronique. Retrouvez le document ici

13.10.2016

5 concepts clés pour comprendre les enjeux de l'égalité- EVE le blog

Le plafond de verre On en parle tout le temps, on voit toutes à peu près ce dont il s’agit (surtout quand on s’y cogne), mais savons-nous seulement de quand date cette expression de « plafond de verre« ? Qui l’a inventée? En quelle situation? Et puis découvrons celles et ceux qui l’ont décrit […]

29.09.2016

Film documentaire “Femmes et argent – Women and money : parlons d’argent, cartes sur table !”

Le Think Tank Women & Money a orchestré, au niveau européen, une enquête auprès des 3500 membres du réseau, femmes actives, cadres ou dirigeantes et a réalisé une synthèse de ces trois années de travaux en image. Les conseils avisés des expertes rencontrées et leurs témoignages ont permis la création d’un film documentaire alerte et […]