07.09.2018

Econovia : marketing stratégique et communication responsable et engagée

Nov’Impact propose « Chez Econovia, nous sommes convaincus que la communication responsable est bonne pour l’Homme, la planète et son environnement ». Engagés dans l’ESS et l’impact environnemental, ce réseau d’expert.e.s maximise l’impact communication des organisations accompagnées via une approche éthique, responsable, créative et efficiente.. Découvrir la fiche descriptive: Source link

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07.09.2018

Redécouvrez l’Avise : accompagnement et centre de ressources pour l’ESS

propose Agence d’ingénierie et centre de ressources, l’Avise agit depuis 2002 pour le développement de l’ESS en accompagnant l’émergence, la consolidation et le changement d’échelle des structures d’utilité sociale, créatrices d’activités innovantes et d’emplois. Elle accueille et accompagne les organisations de l’ESS au travers de son réseau départemental de DLAs. Source link

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06.09.2018

Les ODD, nouveau cadre de référence pour évaluer les impacts de la finance durable

[ad_1] Après le carbone, les investisseurs sont de plus en plus désireux d’utiliser les Objectifs de Développent Durable (ODD) comme la référence de l’impact environnemental et social de leurs démarches d’investissement responsable. Pour cela, les agences de notation s’adaptent et commencent à développer des méthodologies spécifiques. Une nouvelle logique d’analyse ESG dont Novethic analyse la […]

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02.09.2018

Etude sur gâchis #Talents en #France

Must read – Gachis de Talents humains ! Ticket for Change et le cabinet Occurrence ont réalisé une étude fin 2016 portant sur le gâchis de talents en France. La conviction de départ était que  chaque individu a au moins un talent exceptionnel, dont il peut avoir conscience ou non. S’il active ce talent, il […]

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01.09.2018

Jouer le jeu de l’Egalite des Salaires – Alternatives Economiques

FEMMES-HOMMES Ces entreprises qui jouent le jeu de l’égalité professionnelle ALTERNATIVES ECONOMIQUES ANNE FAIRISE 31/08/2018 Exemples vertueux: Le groupe UP qui continue de faire la course en tête avec 44 % de femmes dans les 10 % des effectifs ayant les plus hautes rémunérations utilise tous les outils possibles: diagnostic, identification des freins, enveloppe salariale dédiée à la résorption des […]

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