02.09.2018

Etude sur gâchis #Talents en #France

Must read – Gachis de Talents humains ! Ticket for Change et le cabinet Occurrence ont réalisé une étude fin 2016 portant sur le gâchis de talents en France. La conviction de départ était que  chaque individu a au moins un talent exceptionnel, dont il peut avoir conscience ou non. S’il active ce talent, il […]

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01.09.2018

Jouer le jeu de l’Egalite des Salaires – Alternatives Economiques

FEMMES-HOMMES Ces entreprises qui jouent le jeu de l’égalité professionnelle ALTERNATIVES ECONOMIQUES ANNE FAIRISE 31/08/2018 Exemples vertueux: Le groupe UP qui continue de faire la course en tête avec 44 % de femmes dans les 10 % des effectifs ayant les plus hautes rémunérations utilise tous les outils possibles: diagnostic, identification des freins, enveloppe salariale dédiée à la résorption des […]

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31.08.2018

La note d’André Letowski – août 2018


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André Letowski, consultant expert en création d’entreprise, publie tous les mois, une note d’analyses sur l’actualité des TPE, PME et créations d’entreprises, sur la base d’enquêtes ou de publications sur le sujet. L’objectif de cette note est de faciliter l’émergence d’une culture entrepreneuriale de la création/reprise et des Très Petites Entreprises et des petites PME, une […]

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22.08.2018

Eviter une crise des talents en entreprise ?

Cet article est publie sur Maddyness   bien que fort intéressant, je me permets un bémol quand même : tout le monde, n’est pas fait ou « armé » pour être free-lance! la liberté a un coût la sécurité ! Précisément j’ai vu pas mal de jeunes #GENY  se lancer et déchanter car les corporate les exploitent et […]

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15.08.2018

Rapport « Femmes in business » Grant Thornton 2018


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Grant-Thornton-Women-in-Business-2018-report

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10.08.2018

Quand Armelle decide d’acter une réalite: la #diversite a mettre en place c’est complexe! j’aime bien!

Hommage personnel a Armelle! Parce qu’elle le vaut bien !   https://www.helloopenworld.com/arretons-avec-la-diversite-de-facade-les-conseils-pour-trouver-les-vrais-talents-et-les-integrer-dans-lentreprise-7324  Au paassage je mentione le fait qu’Armelle a été nommée  administratrice indépendante au groupe Wedia! Petit memo CV: Ingénieure (École Centrale de Lyon et Cornell, USA) et dirigeante d’envergure internationale au sein d’Accenture puis chez Unibail-Rodamco (CAC40), Armelle Carminati-Rabasse préside  le cabinet Axites-et-Singulis et la […]

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