Les articles de Viviane

 J’ai 31 ans, j’aime rire, la vie et la planète dans toute sa variété, sa beauté, et sa dureté. Bonne petite parisienne, diplômée en Stratégie des Entreprises et puis en Développement Durable, je suis devenue consultante Cheffe de Projet SIRH, à 22 ans. Après 5 ans, je décide de remettre ma vie en perspective. Je […]

Merci pour le relais  Club Gen #Startuppeuse –  vidéo  Women ESSEC Pour accélerer sur l’entreprenariat féminin numérique et à impact, besoin de vous ! Source link

Lire la newsletter: CGE-Newsletter-1er-semestre-2018    

http://www.financiellesleblog.com/en-direct-des-reseaux/2018/03/15/cest-prouve-les-reseaux-feminins-accelerent-concretement-la-carriere-des-femmes/ Marie Donzel

L’innovation sociale pour impacter positivement la société et l’environnement … et garantir la croissance de l’entreprise face aux enjeux actuels de JEREMY DUMONT    EXTRAITS à ma façon : L’innovation sociale pour impacter positivement la société et l’environnement … et garantir la croissance de l’entreprise face aux enjeux actuels. L’innovation sociale est devenue une nécessité : […]

Responsabilité Sociale des Entreprises, un vrai levier de business Concilier les valeurs de l’économie sociale et solidaire et une activité économique, en créant de la valeur et des emplois. Le 18 janvier 2018, French Impact,nouvelle bannière nationale pour  valoriser la diversité des acteurs de l’innovation sociale… BNP Paribas accélère son soutien à ce secteur au travers […]

[ad_1] Les facteurs du bonheur au travail – My Happy Job [ad_2] Source by VdBeaufort

Prof. Viviane de Beaufort, spokeswoman on gender equality, researcher, and Director of the European Center for law and Economics and Women ESSEC programmes, joins battle to focus on the barriers to knock down and the road to take for women seeking fulfilment in the world of work.   If you want to read only a […]

Dans cet ouvrage collectif « L’innovation managériale : enjeux et perspectives »par le Collège de Labellisation de la FNEGE dans la catégorie « Ouvrage de Recherche Collectif »  , un chapitre qui me tient a coeur co-rédigé avec Ouidad Yousfi exprime l’innovation managériale en termes de mixité des équipes dirigeantes. L’accès des femmes aux postes de management est considéré, […]

Le titre est prometteur et le commentaire est à la hauteur du titre. C’est A…lire pour enrichir le Débat sur la future loi Pacte Proxinvest.fr-Rapport Notat-Sénard un soft power incantatif peu dynamisant