Les articles de Viviane

  « Les entreprises du CAC 40 comptent désormais 34,1 % de femmes dans leur conseil de surveillance ou d’administration. Ces grands groupes, qui figurent dans l’indice phare de la Bourse de Paris, sont en voie d’atteindre l’objectif, fixé par les lois Zimmermann (27 janvier 2011) et Sauvadet (12 mars 2012), de 40 % de femmes […]

  Rapport de European Women Shareholders Demand Gender Equality, sur le projet 2014-2016. rapport EWSDGE en français

  Mixité des conseils d’administration : encore un effort pour atteindre 40% de femmes dans les CA des ETI Interview de Viviane de Beaufort par Vox Femina. ITW Vox femina   Retrouvez cet article en ligne

  « Aux Etats-Unis, une femme gagne en moyenne 80% du salaire d’un homme. Alors qu’Obama vient de dévoiler de nouvelles mesures de transparence pour tenter de changer la donne, à Boston, l’équipe municipale expérimente une nouvelle politique, d’une ampleur inédite : 85 000 femmes pourront bénéficier de cours gratuits pour apprendre à mieux négocier leur […]

  « « Je suis trop jeune pour ce poste », « Je ne suis jamais promue », « Je ne sais plus ce que je veux »… Aujourd’hui, certaines femmes qui font carrière ou créent leur entreprise éprouvent le besoin d’être épaulées. C’est le rôle de la mentor, bénévole expérimentée ou simple rencontre, qui les […]

Ils sont six, ont tous moins de 40 ans et siègent au conseil d’administration des jeunes leaders mis en place par la Compagnie de Phalsbourg. « J’ai décidé de donner la parole à ceux qui la prennent déjà et souvent avec raison »… Peu réputé pour son partage du pouvoir à l’intérieur de l’entreprise qu’il […]

Women in the workforce are key to healthy economies, but this does not mean that adding more women to the board will necessarily increase shareholder value or that the financial crisis would not have happened if Lehman Brothers had been Lehman Sisters. Negative stereotypes may be one reason women are underrepresented in management and on the boards…

Ce post se construit autour des interviews réalises avec les Y startuppeuse pour un livre « les Y entreprennent Autrement », à paraitre chez Eyrolles. La GEN  Y dénote par rapport aux réalités actées de l’entrepreneuriat au féminin: peur de rien: « C’est risqué ? Et alors!», ambition et culot . Leur projet d’entreprise s’inscrit dans une quête de […]

Chasse de têtes des mandats d’administrateurs. Le marché de la chasse de têtes, en deçà du haut du SBF120) demeure non rémunérateur. La rémunération d’un cabinet de chasse est usuellement calculée à partir d’un pourcentage du salaire  de la personne recrutée. Selon les indications vérifiées dont nous disposons, le montant moyen annuel des jetons en deçà du […]