Les articles de Viviane

  Quelques faits essentiels nouveaux, ou quelques confirmations, apparus en 2016 en ce qui concerne l’entrepreneuriat et les TPE/PME, au fil des notes d’analyses que M.Letowski publie sur son blog: Lire l’article

  « Sous l’impulsion de la loi Copé-Zimmermann, les femmes ont fait une entrée remarquée dans les conseils d’administration. Mais elles sont toujours aussi peu présentes dans les comités exécutifs, véritables lieux de décision de l’entreprise. Comment faire sauter cet ultime verrou? Enquête. » Lire l’article

  Retrouvez entre autres: Un article sur la loi de financement de la sécurité sociale pour 2017, la mise à jour de certains documents comme « Micro-entrepreneur, ce qui change ! », « Bénéficier d’un coup de pouce financier de ses proches » , et des vidéos. C’est ici

  « Dans un monde en pleine mutation, les entreprises doivent plus que jamais être agiles pour garder une longueur d’avance sur la concurrence. Dans ce cadre, quel rôle les conseils d’administrations ont-il à jouer ? » En savoir plus 

« La stratégie de l’entreprise sera au cœur des assemblées générales 2017. Avec la première application de la loi Sapin et le contexte électoral, les rémunérations resteront un sujet sensible. L’intégration de la RSE dans l’ensemble des thématiques continuera à être regardé de près. » Lire l’article

  Retrouvez les témoignages de Bénédicte de Raphélis Soissan, fondatrice et présidente de Clustree, et Véronique Karcenty, directrice du recrutement, de la diversité et des parcours chez Orange. Lire l’article

  Le blog du modérateur fait un focus sur les chiffres clés des réseaux sociaux. Lire l’article

  Tout ce qui est évoqué en gouvernance publique  concerne selon moi la gouvernance d’entreprise: la mixité doit permettre plus de diversité (parcours/ origine/ diplomes/ ages etc.) et on en est loin- travaux en cours sur le sujet au CEDE – Essec Lire l’article

  Women- Essec soutient l’etude de Global Contact , Gender Scan. Cette étude démontre que la mixité femme/homme est un vecteur de performance et de satisfaction accru dans les métiers de l’innovation. Retrouvez la synthèse des résultats: Digest_Gender-Scan-2016 ou ici