Baromètre CGE 2025 – Egalité Femmes / Hommes dans l’insertion professionnelle
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Introduction: pourquoi une directive européenne en matière de transparence des salaires La Directive européenne du 10 mai 2023 (2023/970) a pour objectif d’ imposer une transparence salariale accrue pour enfin garantir l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes, les États membres ont jusqu’en 2026 pour transposer ces obligations ambitieuses. Il s’agit de lever […]
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