Comparaison des systèmes de gouvernance d’entreprise – Intérêt mais limites C’est toujours une riche démarche qu’un « benchmark », à condition d’en poser les limites, car comme pour la gouvernance publique, la dimension spécifique de la culture d’entreprise dominante dans un pays ou une région n’est pas forcément adaptable ou praticable ailleurs tel que et la notion elle […]
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Appliquer mes travaux « Femmes et Pouvoir ou nouveau modèle de gouvernance?[1] » (2011) à la question de la diversité d’origine dans les Conseils? Peut-on expliquer les résultats des travaux Gender and Governance, revérifiés depuis lors d’Ateliers collectifs avec Women Be Board Ready[2] et des réseaux féminins internationaux dont WIL[3], en puisant dans la littérature académique concernant les rapports minoritaire/majoritaire[4] ? Et […]
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By Martin RICHER, in french sur son super BLOG : Management & RSE – Synthèse personnalisée de l‘étude BCG Entre autres même si tout est à lire : Impliquez les Conseils Le BCG regrette la relative passivité des Conseils d’administration sur laRSE / EnFrance, une augmentation de la proportion des entreprises du SBF 120 qui disposent d’un comité RSE : […]
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Le 17 novembre 17 novembre, Marlène Schiappa, Secrétaire d’État à l’égalité entre les femmes et les hommes a présidé la cérémonie de la 5ème édition du Palmarès de la féminisation des instances dirigeantes des entreprises du SBF120. Depuis 2013, Ce Palmares élaboré par Ethics &Boards classe les entreprises du #SBF120 en matière de féminisation des instances […]
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La saison des Assemblées Générales 2017 est achevée. Forte des travaux menés au Centre Européen en Droit et Economie (www.CEDE-ESSEC) sur la possible réappropriation du pouvoir par les actionnaires, munie des statistiques du Grand Prix des AG de l’Institut du Capitalisme Responsable et d’éléments de Proxinvest, à l’aune de la nouvelle Directive « shareholders » adoptée ce […]
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Quelques enseignements du BaromeĚtre Ethics and Boards- IFA sur le SBF120 après les AG 2017 Sans surprise ,une Féminisation accélérée ! Ce qui m’intéresse surtout c’est la Diversité des profils qui demeure relative
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Une enquête @LesEchos: 2/3 des entreprises cotées se sentent vulnérables face aux risques que représentent les activistes. Elles misent sur démarche proactibe: pédagogie et meilleur dialogue avec les actionnaires https://www.lesechos.fr/finance-marches/marches-financiers/030640021139-les-activistes-bouleversent-les-relations-avec-les-actionnaires-2118588.php#DTzGzEw0qXQEv1ef.99
Lire la Suite...4 bulles de BD de l’Agence 9 pour montrer finement et avec humour le parcurs d’une femmes, puis 2 , puis 3 au sein d’un #CA Women-program-02.compressed
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