quota ou /et culture

By  Muriel de Saint Sauveur : On ne cesse de rappeler les chiffres issus de multiples études sur l’impact financier de l’égalité du taux de travail des femmes et des hommes, et de la cascade d’actions que les entreprises doivent mettre en place pour modifier leur état d’esprit. Mais au fond ce n’est pas cela qui est important, c’est le changement culturel, la création d’un « momentum » dans la société et dans les entreprises afin que chaque niveau s’empare du sujet. Car si, sans la loi rien ne se passe, elle n’est que le point de départ d’un travail à long terme.

 

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