Europe & Egalite Femmes/Hommes – Plan d’action
EUROPE Action Plan 2017-2019 Tackling the Gender pay gap POLICY PRIORITIES Closing the gender pay gap remains a major objective […]
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Projection pour 2018 en GOUVERNANCE ? Une tendance que j’étudie au CEDE @ESSEC depuis 3 ans émerge … ACTIVISME for the
Activisme ? Cà monte, çà monte.. Lire l’article »
Au delà des réglementations, le « gender equality » devient un axe d’engagement pour les sociétés Retour sur un TR du 17 septembre 2017…
L’Egalité hommes-femmes, critère d’éthique et de compétitivité pour les entreprises Lire l’article »
https://brunodondero.com/2017/12/12/nicolas-hulot-et-le-role-social-des-entreprises/
objet social de l’entreprise so what? discussions en cours Lire l’article »
https://letsgofrance.fr/et-demain/points-de-vue/finance-tomorrow-la-france-leader-de-la-finance-verte
Finance for tomorrow #France leader de finance verte Lire l’article »
De l’évolution des Conseils et de ce qui est demandé aux membres: être la boussole de l’intérêt social de l’entreprise…
Conseil d’Adm et de Surveillance en mode actualise Lire l’article »
interview de Marlene Schiappa sur theme business entreprise
pratiques egalitaires- atout de recrutement alors que guerre des Talents s’accelere Lire l’article »
Entretien avec Anne-Sophie Panseri, Présidente de MAVIFLEX, Présidente de Femmes Chefs d’Entreprises France et Marraine de la 7ème édition des Trophées Auvergne-Rhône-Alpes