Le titre est prometteur et le commentaire est à la hauteur du titre. C’est A…lire pour enrichir le Débat sur la future loi Pacte Proxinvest.fr-Rapport Notat-Sénard un soft power incantatif peu dynamisant
Lire la Suite...Wimadame a eu la chance de rencontrer Viviane de Beaufort, professeur à l’Essec. Elle a accepté gentiment de nous confier l’étude qu’elle a réalisé, une étude sur la création d’entreprise au féminin en Europe et en France. Viviane était juriste avant de devenir la championne de la diversité, et de l’entrepreneuriat. Elle Publie régulièrement sur les questions de gouvernance […]
Lire la Suite...Le 6 mars dernier de nombreux chercheurs de l’ESSEC Business School travaillent actuellement ou ont récemment travaillé sur les questions de genre. L’ESSEC organise un événement dédié à ces questions, à suivre sur le compte Youtube de l’ESSEC. L’événement s’est déroulé sur le campus de Cergy. Les chercheurs et professeurs partageront leur expertise et exposeront […]
Lire la Suite...Suite à notre précédent article concernant les associations professionnelles féminines, quelques membres actifs de ce type d’associations apportent leur éclairage afin de comprendre au mieux leurs motivations. Il existe différentes associations, certaines bien connues, nationales voire internationales à vocation souvent généraliste, d’autres plus spécialisées, régionales ou liées à un secteur professionnel particulier. Lire l’article
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Extraits « Atteindre l’égalité salariale en 2022 : mission impossible ? »Audrey Fisné – 14/03/2018 –La Tribune La loi Roudy a 35 ans !!!! Inégalités salariales, quelques chiffres 61,4% des entreprises disposent d’un accord collectif ou d’un plan unilatéral sur l’égalité, alors que depuis 2013 c’est obligatoire. 82,5% des emplois à temps partiel sont occupés par des femmes. À poste de valeur égale, […]
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L’Afrique, nouvel eldorado de la RSE En février dernier, le continent africain accueillait de nombreuses rencontres autour de la RSE et du développement durable et notamment la 4ème édition du Colloque international sur la Responsabilité sociale de l’entreprise (RSE) à Agadir, témoignant ainsi de l’intérêt croissant du continent pour ces enjeux. En septembre 2017, L’institut […]
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L’école de Cergy veut avoir un coup d’avance sur le sujet du genre et de l’égalité des sexes. Viviane de Beaufort, professeure à l’ @Essec depuis 23 ans, y contribue entre autres sur «gender equality days», parce qu’une journée celle du 8 mars n’est pas sufisant ! Lire l’article
Lire la Suite...Après 10 ans d’engagement dans l’entrepreneuriat féminin, j’ai établi dans mon livre Génération #Startuppeuse ou la nouvelle ère2017 (Eyrolles 2017) [1], un diagnostic de cette communauté si spécifique. Les jeunes Françaises sont de plus en plus nombreuses à se lancer dans l’entrepreneuriat et de plus en plus tôt, avec une volonté caractéristique : concilier, comme une évidence, la recherche […]
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La Journée internationale des droits des femmes, le 8 mars 2018 est l’occasion pour Gras Savoye Willis Towers Watson, de souligner différentes actions menées en faveur d’une société inclusive et égalitaire portées par le Comité Inclusion & Diversité de l’entreprise qui visent à sensibiliser les collaborateurs sur les valeurs de l’entreprise et à proposer à […]
Lire la Suite... L’ @ESSEC est signataire de la Charte Egalité de la Conférence des grandes Ecoles Engagée c’est au travers du CEMAS et du groupe Egalite Femmes/Hommes que se déclinent les iniatives et à tous les niveaux. Le duo de référentes professeure (@VdeBeaufort) et responsable du développement à l’international (S. Jauffret) oeuvre avec d’autres de bonne volonté. #2018 […]
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