Many global asset owners and other institutional investors are increasingly focused on the gender composition of company boards. MSCI ESG Research’s […]
Women on boards global trends in gender diversity on corporate boards Lire l’article »
« Complex crises need less “managed” communication approaches. In March 2014, Malaysian Airlines flight 370 disappeared on its way to
Gaining Influence in a Crisis Lire l’article »
« Impliquée sur les sujets de diversité et d’égalité hommes-femmes, Geraldine Huse, vice-présidente en charge des ventes est devenue la
Egalité hommes-femmes : la méthode Procter Lire l’article »
Viviane de Beaufort représentera les programmes Women- ESSEC lors du lanchement du livre « Mixité, quand les hommes s’engagent » en version
Book Launch Event – “Gender Balance, When Men Step Up” Lire l’article »
« Quand Numérique et Millenials redistribuent les cartes de la parité en entreprise. Quatre: c’est le nombre de femmes qui
Analysis of a global survey of 21,980 firms from 91 countries suggests that the presence of women in
Is Gender Diversity Profitable? Evidence from a Global Survey Lire l’article »
There is now broad consensus that having a diverse board, where directors are drawn from both genders and from an array of
Seven steps to a more diverse board Lire l’article »
Qui sont les femmes dirigeantes ? Comment se perçoivent-elles ? Comment sont-elles perçues ? Les directions d’entreprise vont-elles vers plus
Portrait(s) de Femmes dirigeantes en France- KPMG Lire l’article »
La responsabilité sociale des entreprises ou RSE s’est imposée depuis quelques années comme un sujet majeur. Elle se définit comme
Ils sont six, ont tous moins de 40 ans et siègent au conseil d’administration des jeunes leaders mis en place
Un board réservé aux moins de 40 ans Lire l’article »
