Qui sont les femmes dirigeantes ? Comment se perçoivent-elles ? Comment sont-elles perçues ? Les directions d’entreprise vont-elles vers plus de mixité ? Cette étude très bien construite de KPMG nous répond.
Lire la Suite...La responsabilité sociale des entreprises ou RSE s’est imposée depuis quelques années comme un sujet majeur. Elle se définit comme la manière dont les entreprises intègrent, sur une base volontaire, des préoccupations sociales, environnementales et éthiques dans leurs activités économiques comme dans leurs interactions avec toutes les parties prenantes, qu’elles soient internes (dirigeants, salariés, actionnaires, […]
Lire la Suite...Ils sont six, ont tous moins de 40 ans et siègent au conseil d’administration des jeunes leaders mis en place par la Compagnie de Phalsbourg. « J’ai décidé de donner la parole à ceux qui la prennent déjà et souvent avec raison »… Peu réputé pour son partage du pouvoir à l’intérieur de l’entreprise qu’il […]
Lire la Suite...Women in the workforce are key to healthy economies, but this does not mean that adding more women to the board will necessarily increase shareholder value or that the financial crisis would not have happened if Lehman Brothers had been Lehman Sisters. Negative stereotypes may be one reason women are underrepresented in management and on the boards…
Lire la Suite...Etude sur la représentation des femmes dans les conseils – état des lieux réalisé par Deloitte sous la responsabilité de Carol Lambert Retrouvez cette étude en ligne
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