#Gouvernance #genre #Entreprise – Mixité – RSE

Dans sa dernière étude sur les entreprises du CAC 40, Oxfam France et Basic jugent que les pratiques des grandes entreprises se sont dégradées. Les bénéfices sont trop fléchés vers les actionnaires, au détriment des investissements et des salariés, tandis que les écarts salariaux s’accroissent. Des inégalités que la loi Pacte devra corriger. Source link

La loi sur le devoir de vigilance est entrée en vigueur depuis le début de l’année. Elle contraint les grandes entreprises à publier des plans destinés à montrer les moyens qu’elles mettent en œuvre pour identifier et prévenir l’impact environnemental et sociétal de leurs activités. Selon Edh (entreprises pour les droits de l’homme) et B&L […]

Danone va associer plus étroitement les 100 000 salariés du groupe à la gouvernance à long terme de l’entreprise, en mettant en œuvre le principe : une personne, une voix, une action. Il s’agit normalement le modèle coopératif. C’est ce qu’a annoncé son PDG, Emmanuel Faber, lors de l’assemblée générale de l’entreprise, le 25 avril. […]

Alors que la loi Pacte devrait être présentée le 2 mai en conseil des ministres, de grands patrons demandent au gouvernement de faire un geste vers plus de simplification administrative. Une sorte de contrepartie aux nouvelles dispositions qui devraient être actées pour transformer les entreprises. Cette position a été, entre autres, défendue par le patron […]

[ad_1] Depuis la fin d’année dernière, c’est un sujet qui fait couler beaucoup d’encre dans le milieu de l’économie sociale et solidaire (ESS). Le projet de loi Pacte prévoit notamment de créer un nouveau statut pour les entreprises capitalistes souhaitant allier mission sociétale et rentabilité. Le secteur de l’ESS, inquiet, y voit une possible dilution […]