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24.10.2020

STÉRÉOTYPES DE GENRE & DÉCISIONS FINANCIÈRES


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Estefania Santacreu-Vasut et François Longin ont étudié l’influence des stéréotypes liés au genre sur les décisions financières des investisseurs en se basant sur un outil de simulation: SimTrade, dont l’avantage est de tenir compte de facteurs sociaux dans les expériences sur la finance. Un nouveau PDG homme ou femme était nommé pour diriger une entreprise […]

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08.10.2020

CONGE PARENTAL EN EUROPE – So what ?

Congé maternité : 14 semaines dans l’UE, pris par les mères dans les semaines qui précèdent et suivent l’accouchement. Congé de paternité « peut » être pris par les pères ou « les personnes reconnues comme seconds parents équivalents par la législation nationale » à l’occasion de son enfant: 10 jours  à partir d’août 2022. Congé parental permet selon la nouvelle directive, à […]

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02.10.2020

Campagne d’affichage « RESPECT d’AUTRUI » co-crée avec les associations étudiantes

I Campagne d’affichage Charte du Respect d’autrui en coordination avec HeforShe et Melt ESSEC (et UNITE) Notre Charte du Respect d’autrui :  L’ESSEC engagée depuis de nombreuses années sur les questions de diversité mais aussi du respect d’autrui a élaboré une Charte  applicable depuis janvier 2019 qui a vocation à combattre tous propos haineux ou irrespectueux, toute […]

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22.09.2020

#ODD : solutions pour accélérer les financements

Parce qu’en ce début d’année, j’aime à revenir sur quelques tendances positives malgré la #Covid, pour #2021 je vous propose de relire des extraits d’un article  @Novethic by Béatrice Héraud,  1.FINANCER DES PROJETS GRÂCE À L’IMPACT INVESTING 2.INTÉGRER LES ODD DANS LES STRATÉGIES D’INVESTISSEMENT Les investisseurs responsables qui scrutent les enjeux ESG sont aux avant-postes. et […]

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16.09.2020

[Révolution au travail] Ces entreprises où il fait bon être parents

[ad_1] Le Covid-19 bouscule le monde du travail et force les entreprises à repenser leur organisation. Chaque semaine, nous vous proposons de découvrir des entreprises pionnières qui ont adopté une nouvelle culture managériale. Aujourd’hui, nous sommes allés à la rencontre de celles qui intègrent la parentalité avec bienveillance en multipliant les aménagements et en rallongeant […]

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