Women Essec s’engage pour l iniative YFactor
En 2016 l’étude porte sur les thèmes suivants:
- Education : les questions clés posées en 2016 portent sur la féminisation des formations scientifique et scientifiques, et les freins et catalyseurs des choix d’orientation.
- Emploi : métier, fonction, secteur d’activité, niveau de responsabilité s des femmes et des hommes : observe-t-on une progression des taux d’insertion, de l’évolution professionnelle, et de la satisfaction ? Comment évolue l’équilibre vie privée/vie professionnelle, quel est l’impact de nouveaux dispositifs mis en place depuis 2012 ?
- Performance/innovation: situer la valeur ajoutée des équipes mixtes (hommes/femmes) à l’organisation, et identifier des innovations exemplaires.
Prendre environ 7 mn’ pour compléter cette enquête en ligne, c’est prendre le temps de faire la différence pour que les femmes et les hommes contribuent également aux développements et innovations futurs.
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