Extraits « Atteindre l’égalité salariale en 2022 : mission impossible ? » – La Tribune
La loi Roudy a 35 ans !!!!
Inégalités salariales, quelques chiffres
- 61,4% des entreprises disposent d’un accord collectif ou d’un plan unilatéral sur l’égalité, alors que depuis 2013 c’est obligatoire.
- 82,5% des emplois à temps partiel sont occupés par des femmes.
- À poste de valeur égale, une femme gagne 9% de moins qu’un homme.
On commence dés l’Education , à l’Ecole et à l’@ESSEC ce sont des Ateliers dédiés – 26 mars 2018 jour de #EQUALPAY DAY avec @BPW-France
Et d’autres suivront …
http://gender.vivianedebeaufort.fr/event/26-mars-bpw-france/