18.01.2018

Devenir une “bonne cheffe”

Esther Attias | 10/01/2018 Le management se decline t-il encore au “masculin” ? C’est ce que commente cet article dont je vous propose mes extraits  puis la lecture complete… Ca fait un moment que je défends avec d’autres un management moderne plus respectueux du collectif, de l’humain, des talents dans leur diversite et une manière de faire […]

Lire la Suite...
15.01.2018

La CHARTE DE “BIENVEILLANCE” du Club Gen #Startuppeuse

UNE CHARTE DE BIENVEILLANCE  La charte du Club Génération #Startuppeuse pour une éthique de Bienveillance sur Wirate and « In Real Life »..Entre vous et nous, vous et vous et les autres … Pourquoi plutôt qu’une sempiternelle Charte éthique ou de confidentialité, j’ai nommé la charte du club GEn #Startuppeuse CHARTE de BIENVEILLANCE ? Parce que […]

Lire la Suite...
12.12.2017

LinkedIn Top Voices 2017 : France

Viviane de Beaufort – Influenceurs 2017 sur LinkedIn! Elle intervient par ENGAGEMENT pour partager des NEWS sur ses sujets mais aussi ses expertises. Article de Sandrine Chauvin, LinkedIn Top Voices 2017 : France S’ENGAGER SUR LES RSS video 

Lire la Suite...
29.11.2017

Business Women sur l’entrepreneuriat au féminin

et la Video complète du DEBAT ….Viviane de Beaufort, professeure à l’ESSEC a participé à l’émission Business Women sur l’Entrepreneuriat au féminin 2018 …. Le  1er décembre à 12h30. Elle y a évoqué particulièrement des points d’attention juridiques et le Club  Génération #Startuppeuse  @WIRATE et @ESSEC & CO Aux côté de Sandra le Grand et […]

Lire la Suite...
10.11.2017

“Génération #startuppeuse ou la nouvelle ère” d’un livre à un mouvement

L’ouvrage de Viviane de Beaufort a fait partie des  livres plusieurs fois sélectionnés à divers titres, dont notamment au delà de nos frontières par le Sommet du livre Affaires 2017 au Canada. Le Club de lecture Affaires  développe autour d’une communauté de chefs d’entreprises et de professionnels des échanges autour d’ouvrages inspirants  dans une perspective […]

Lire la Suite...
04.11.2017

SophieVernay et le programme Confiance & Croissance

@SophieVernay déjà en 2015, ce sujet tabou à peine effleuré  fonde le programme Confiance & Croissance. J’avais eu la joie de la faire présenter cette initative #RH novatrice lors de la Semaine de l’engagement @ESSEC 2015 Après un ouvrage établissant un problème de  défiance des salariés vis-à-vis de leur entreprise [1], ce programme revalorise  le capital […]

Lire la Suite...
03.11.2017

Mixite – the TIPS by l’Observatoire de la #Mixité

L’Observatoire de la #Mixité propose 6 TIPS  Redigés à ma façon mais allez voir l’article et le lien vers l’Observatoire   1 – Engagement fort des dirigeant·e·s ; 2 – Culture de l’inclusion ; 3 – Prendre en compte la différence entre les cycles de carrières féminins et masculins dans les process RH et opérationnels […]

Lire la Suite...