Extraits « Atteindre l’égalité salariale en 2022 : mission impossible ? »Audrey Fisné  – La Tribune

La loi Roudy a 35 ans !!!!

Inégalités salariales, quelques   chiffres

  • 61,4% des entreprises disposent d’un accord collectif ou d’un plan unilatéral sur l’égalité, alors que depuis 2013 c’est obligatoire.
  • 82,5% des emplois à temps partiel sont occupés par des femmes.
  • À poste de valeur égale, une femme gagne 9% de moins qu’un homme.

On commence dés l’Education , à l’Ecole et à l’@ESSEC  ce sont des Ateliers dédiés – 26 mars 2018 jour de #EQUALPAY DAY avec @BPW-France

Et d’autres suivront …

http://gender.vivianedebeaufort.fr/event/26-mars-bpw-france/