Mixité- EGALITE FEMME HOMME – Respect d’autrui coté ESSEC

Pour lire tous les articles de la catégorie, cliquez ici

Cette page un peu particulière est dédiée aux efforts que l’ ESSEC et sa communauté font sur l’Egalité Femme/Homme. DE 2018 à 2021 elle a intégré aussi la démarche  » RESPECT d’AUTRUI«  puisque j’avais cette mission difficile de construire les bases d’un systeme collectif apte à prevenir, surveiller et sanctionner les manquements à notre CHARTE fondatrice, contrat qui lie chaque membre ESSEC etudiants, collaborateurs et professeurs pour un MIEUX VIVRE Ensemble. Même si je demeure sensible à ces sujets je reprends ma trajectoire sur l’Egalite économique et sociale entre les femmes et les hommes depuis juillet 2021

Cette page est arrivée sur mon blog en 2019 afin d’accompagner les interrogations et les actions de l’institution mais aussi des associations étudiantes en matière de Respect d’autrui – Elle n’est pas corporate et correspond aux idées que je porte et partage au sein de l’école.

J’ai abordé en 1er la question du harcèlement sexuel dont les filles (mais pas uniquement) sont victimes et donné la parole à @HeforSHe-ESSEC, association référente @OnuFemmes dont je soutiens les actions comme référente Egalite F/H ESSEC – CGE

Ces étudiants ont fait le pari de lire des témoignages de leurs camarades filles pour faire prendre conscience ! L’ESSEC a déclaré  » Tolérance 0 au sexisme quelque soit sa forme » avec un engagement personnel du directeur général Vincenzo Vinzi, mais sans les Etudiants rien ne serait possible.

Video heforshe ESSEC temoigne du harcèlement sexuel

Lettre d’accompagnement de la Charte RESPECT d’autrui – janvier 2019 – Vincenzo Esposito Vinzi (DG ESSEC BS)

Chers étudiant.es, 

L’ESSEC est engagée depuis de nombreuses années déjà sur les questions de diversité et de respect d’autrui. Votre école a,en 2014, signé la Charte de la Conférence des Grandes Ecoles (CGE) sur l’Egalité Femme / Homme et agit depuis sur 8 axes en parallèle avec l’institution d’une Commission Egalité que Viviane de Beaufort, comme professeure anime aidée de Severine Jauffret

Sur la question du Respect d’autrui , les paroles doivent se traduire en actes et une Charte élaborée sous la houlette de VdB avec certains d’entre vous a bien cet objectif.

Ca n’est pas un texte de plus, sans incidence sur votre vie de tous les jours. Ce texte engage l’école et toute sa communauté, car les temps ont changé. Les nouvelles générations sont plus exigeantes en matière de respect de la diversité et d’égalité femmes-hommes et c’est heureux. L’ESSEC doit être pionnier sur un tel combat de société. Cette charte doit devenir un cadre permanent de l’activité de chacun des acteurs du groupe ESSEC.  

Vous pouvez faire appel à l’un des « référents » pour signaler une action qui vous  concerne ou dont vous avez été témoin ou qu’on vous a confiée. Nous vous recommandons de vous adresser en priorité au référent bénévole de votre programme ou aux « counsellors » . Pour chaque cas, une commission « ad-hoc » instruit le problème afin de permettre de réparer si c’est possible, de sanctionner si celà doit l’être. La confidentialité reste un des principes fondamentaux de la démarche. Nous comptons sur chacune et chacun d’entre vous pour vous engager sur ce sujet et nous accompagner dans cette démarche. 

Le DG de L’ESSEC BS est président de la Commission Diversité CGE

A l’ESSEC- Le déploiement de projets positifs et d’actions continue …