27.02.2021

Mixité dans les instances de direction

Mixité dans les instances de direction

Féminisation des Boards ou prisme d’Egalité plus large de notre société et de notre économie? Quelques idées En janvier 2017, je tentais dans le JSS un 1er bilan de la loi quota ou Zimmermann/Copé en questionnant sur ce que la mixité pourrait changer au sein des Conseils d’Administration et de Surveillance, voire au-delà dans les […]

Lire la Suite...
24.02.2021

EGALITÉ DE CARRIÈRES : CRISE SANITAIRE – de VIEUX RÉFLEXES remontent »

Dix ans après la loi Copé-Zimmermann et à quelques jours de la publication des « index Pénicaud »*, commentaire personnel sur les avancées de l’égalité femmes-hommes en entreprise et les dangers. Merci à  Hélène Truffaut pour cette demande d’interview https://www.focusrh.com/strategie-rh/diversite/egalite-de-carrieres-la-crise-sanitaire-fait-resurgir-de-vieux-reflexes-33606.html Mon warning : J’avais espoir que les choses changent, jusqu’à l’arrivée de la Covid-19 et du confinement. Dans un contexte contraint, où […]

Lire la Suite...
24.02.2021

Femmes et relation au pouvoir, Viviane de Beaufort | JUMP Forum 2018

Une étude de 2011 dont je ne changerai rien des constats 10 ans après à l’étude réalisée avec l’aide de @Boyden Quota Women et accompagnement – Arriver à créer le changement ! Quelle est la relation des femmes au pouvoir ? Quelle est leur vision des boards ? Quelle capacité à changer de modèle? Enseignements […]

Lire la Suite...
24.10.2020

STÉRÉOTYPES DE GENRE & DÉCISIONS FINANCIÈRES

Estefania Santacreu-Vasut et François Longin ont étudié l’influence des stéréotypes liés au genre sur les décisions financières des investisseurs en se basant sur un outil de simulation: SimTrade, dont l’avantage est de tenir compte de facteurs sociaux dans les expériences sur la finance. Un nouveau PDG homme ou femme était nommé pour diriger une entreprise […]

Lire la Suite...