09.03.2021

Le Son de Victoire – Human Learning eXpedition- A découvrir

Le podcast des réussites professionnelles au féminin: expertes et role models – Amélie DAGUES et Perrine CORVAISIER Pour faire avancer la cause de la #Mixité, il y a le cadre legal, l’activisme, l’engagement personnel de dirigeants… Mais je reste intimement persuadée que des freins moteurs culturels demeurent et que s’attaquer à ceux ci en proposant […]

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06.03.2021

CALL FOR ACTION Gender balance in Tech- Mixité dans la Tech

230 personnalités dont je fais modestement partie signent un Appel pour pousser les femmes vers les formations scientifiques @Gender Scan et un collectif de centaines d’organisations dans le monde et en #France #EnsemblecontreleSexisme. Il propose la publication d’un classement national des formations scientifiques et techniques, en fonction de la proportion d’étudiantes diplômées. https://www.usinenouvelle.com/editorial/mixite-dans-la-tech-pour-progresser-il-faut-compter.N1068384 – 6 […]

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01.03.2021

Pour valoriser la performance RSE des PME, les labels doivent être mieux visibles et encadrés

Valoriser sa performance environnementale et sociale est devenue un fort enjeu pour un nombre croissant d’entreprises. L’attente est forte pour les PME qui doivent de plus en plus montrer patte blanche auprès des grands donneurs d’ordres. Pourtant, alors que les labels RSE se multiplient, ceux-ci peinent à attirer les entreprises. Deux rapports donnent des pistes […]

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