#Gouvernance #Entreprise – RSE – Dirigeance – Mixité

28.11.2022

Classement Forbes 2022 – Entreprises WOMEN FRIENDLY dans le monde


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85 000 femmes de 36 pays travaillant pour des multinationales interrogées anonymement par STATISTA pour évaluer les performances de leur entreprise sur la politique d’égalite Femme/Homme. L’enquête mixe des critères objectifs comme l’égalite des salaires,  les possibilités d’avancement, le congé parental, l’accès à la formation professionnelle, la felxibilite des congés payés, les modalites de travail […]

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23.11.2022

#WomenBoardReady ESSEC 2022- MP Rixain – auteure de la loi visant à accélérer l’égalité économique et professionnelle – Marraine de la promotion prend la parole

Marraine de la promotion Women Board Ready 2022 La députée de la majorité présidentielle, qui entame cette année son deuxième mandat, nous a fait l’honneur d’être la marraine de la promotion Women Board Ready ESSEC 2022 Lors de la cérémonie de clôture, le 20 octobre 2022, Marie Pierre Rixain est revenue sur la loi du […]

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30.09.2022

Gouvernance d’entreprise – AG 2022 – Que pensent les ESSEC après avoir suivi le cours de droit des groupes et gouvernance d’entreprise responsable


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Gouvernance d’entreprise – AG 2022 – Que pensent les ESSEC après avoir suivi le cours de droit des groupes et gouvernance d’entreprise responsable

On dit trop souvent que les « jeunes » ne peuvent pas bien saisir les enjeux de gouvernance par ce que trop technique- demande du recul- etc. J’ai fais le pari, il y a plusieurs années d’initier mes ESSEC aux subtilités de la gouvernance d’entreprise plutot que de me dire que c’est un truc d’expert (et de […]

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09.09.2022

Le travail des femmes en 10 dates clé et la suite …


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Le travail des femmes en 10 dates clé et la suite …

Grain de sel VDB avec Reda Mohamed Karkas. Cette infographie traite du travail des femmes en 10 dates clés. Nous avons poursuivi afin d’actualisation ce repérage et l’avons étendu à l’Union européenne Les 1eres dates clé (clefs:) récupérées là : 1909 : La loi Engerand établit un congé de maternité d’une durée de 8 semaines […]

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22.03.2022

A propos de l’Index Egalité Femmes – Hommes- S’ENGAGER plutôt que se conformer


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A propos de l’Index Egalité Femmes – Hommes- S’ENGAGER plutôt que se conformer

Ce texte a pour vocation de situer les améliorations apportées par la loi Rixain sur l’Index Egalité Femmes – Hommes dit Index Penicaud – Il situe également le score obtenu par l’ESSEC en expliquant qu’un ENGAGEMENT de fonds plutôt qu’une stricte compliance peut faire la différence V.Vinzi DG #ESSEC lors d’un RDV sur la mixité […]

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12.02.2022

Ethique des affaires – bienveillance un principe directeur


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Ethique des affaires – bienveillance un principe directeur

Extrait de l’INSTITUT Magazine 2022 de l’Institut du Capitalisme Responsable 1. Vers une nouvelle éthique des affaires Des pouvoirs publics édictant des textes de plus en plus contraignants, une opinion publique de plus en plus exigeante, des consommateurs toujours plus attentifs et, jusqu’au cœur de l’entreprise, des collaborateurs qui exigent confiance et bienveillance… De toutes parts, […]

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