25.02.2020

Raid ESSEC s’engage pour un sport plus inclusif – Paroles d’Étudiants #1

Inclusion et Respect d’autrui à l’ESSEC. Paroles d’Étudiants, c’est une rubrique qui donne la parole aux associations étudiantes de l’ESSEC pour partager leurs initiatives pour promouvoir le Respect d’Autrui et l’Egalité à l’école. On commence par RAID ESSEC, qui met en place des événements sportifs plus inclusifs. Si l’association a choisi d’avoir un.e responsable de […]

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10.02.2020

Changement de culture – un Étudiant BDE et sa professeure, engagés pour l’Egalité F/H, prennent la parole sur ce qui est en marche à l’ESSEC

Viviane de Beaufort et Pierre Burtin Des articles et une lettre d’alumni ont en janvier 2020 pointé du doigt des comportements qu’il faut en effet dénoncer. Peut on affirmer que cela relève du passé car l’administration et les associations étudiantes travaillent main dans la main pour tenter de changer la culture et faire disparaître sexisme, […]

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09.02.2020

Publications engagées Women Empowerment- V.de Beaufort

Conférences, colloques, recension d’ouvrages : Les diversités »  levier de performance dans l’entreprise ?, MEDEF- ESSEC 23 janvier 2007, Avec, Françoise Vilain, Agnès Arcier, Véronique Préaux-Cobti et Olivier Suinat http://essec.typepad.fr/essec_blog_rh/2007/02/zoom_sur_le_col.html L’égalité professionnelle homme/ femme, IAS – DIVERSITES REGARDS CROISES DE CHERCHEURS ET PRACTICIENS, 10 juin 2010 http://www.managementeavenir.net A Europe for Women Entrepreneurs: the need of tailored international growth […]

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12.01.2020

CHARTE RESPECT d’AUTRUI à l’ESSEC

Charte Respect d’autrui : Pourquoi une Charte? Quelle valeur? Le propos du DG : « L’ESSEC est engagée en faveur de la diversité et du respect d’autrui dans diverses déclinaisons: cours, chaires, MOOCs et recherches et publications. Mais  les paroles doivent se traduire en actes! La Charte est le résultat d’un travail de co-construction menée avec […]

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28.12.2019

Le rapport Global Gender Gap 2019 est paru – Quelle position de la France?

Depuis 2006, the World Economic Forum’s Global Gender Gap Index mesure les differences entre femmes et hommes dans 4 domaines clés. Comme chaque fois qu’il sort cette somme considérable d’éléments se prête a nombre d’analyses et comparaisons avec ses 371 pages et 153 pays comparés. Pour rappel , l’indice mondial de l’écart entre les sexes […]

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10.06.2019

THE POWER OF DATA FOR GENDER EQUALITY – 2019 EM2030 SDG Gender Index

Un rapport édifiant à échelle monde sur les INEGALITES FEMME/HOMME Over many years as an advocate, I have seen how data can shine a light on neglected issues, can drive policy change, and can increase accountability. I have also seen the power of girls and women themselves to mobilize and fight for progressive change, even […]

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27.12.2018

7 mesures du #G7 sur #genderequality

7 mesures qu’il appartient  a la France de perptuér…  n°1. Les déléguées du Women’s Forum demandent aux sept gouvernements de donner l’exemple en matière de parité « afin de renforcer leur crédibilité face au secteur privé ». n3. «L’Etat»doit créer un cadre dans lequel l’égalité des genres puisse se développer, en particulier en matière d’accès à l’emploi et de salaires.  n°4. Assurer […]

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