24.10.2020

STÉRÉOTYPES DE GENRE & DÉCISIONS FINANCIÈRES

Estefania Santacreu-Vasut et François Longin ont étudié l’influence des stéréotypes liés au genre sur les décisions financières des investisseurs en se basant sur un outil de simulation: SimTrade, dont l’avantage est de tenir compte de facteurs sociaux dans les expériences sur la finance. Un nouveau PDG homme ou femme était nommé pour diriger une entreprise […]

Lire la Suite...
08.10.2020

CONGE PARENTAL EN EUROPE – So what ?

Congé maternité : 14 semaines dans l’UE, pris par les mères dans les semaines qui précèdent et suivent l’accouchement. Congé de paternité « peut » être pris par les pères ou « les personnes reconnues comme seconds parents équivalents par la législation nationale » à l’occasion de son enfant: 10 jours  à partir d’août 2022. Congé parental permet selon la nouvelle directive, à […]

Lire la Suite...
16.09.2020

[Révolution au travail] Ces entreprises où il fait bon être parents

[ad_1] Le Covid-19 bouscule le monde du travail et force les entreprises à repenser leur organisation. Chaque semaine, nous vous proposons de découvrir des entreprises pionnières qui ont adopté une nouvelle culture managériale. Aujourd’hui, nous sommes allés à la rencontre de celles qui intègrent la parentalité avec bienveillance en multipliant les aménagements et en rallongeant […]

Lire la Suite...
18.06.2020

World of Women : le média d’inspiration féminin par deux étudiantes de l’ESSEC et emlyon

World of Women est un média digital dressant des portraits de femmes impressionnantes. Il a été créé par Selma Gasc (étudiante à l’ESSEC) et Isolde Roumy (étudiante à l’emlyon). Le média fonctionne sous un format d’éditions : chaque année, l’équipe aborde un nouveau continent pour aller à la rencontre d’une centaine de femmes dans des secteurs […]

Lire la Suite...
24.05.2020

L’ESSEC lance Together, sa stratégie de transition écologique et sociale

La crise du #COVID-19 a largement confirmé les limites du fonctionnement actuel de nos sociétés et renforcé l’impérieuse nécessité de redéfinir nos priorités, nos modèles économiques et nos organisations. Pour apporter des réponses à la hauteur des enjeux environnementaux et sociaux, l’ #ESSEC a annoncé le lancement de sa démarche stratégique Together, feuille de route […]

Lire la Suite...
16.05.2020

Femmes et Pouvoir – L’atelier de ce 7 mai 2020 pour Women Board Ready ESSEC démontre que ca n’a pas bougé d’un Iota EXCEPT l’envie de se rebeller qui change tout !

Quelques extraits de nos échanges FEMINISME: Ce n’est pas une tare d’être féministe – on peut le dire entre nous 😉 et dit Mercedes ERRA « Comment peut-on ne pas être féministe? » VIVE le quota comme ouvre-boite  : il permet d’avoir une place qui avant n’existait pas vraiment ou pour de rares cas, permet d’amener différents […]

Lire la Suite...
16.05.2020

La stratégie Gender Equality de la Commission Européenne

Dans cet article, le but est de comprendre où l’on en est en termes d’égalité des sexes au niveau Européen, et quelle est la stratégie dans les prochaines années. Lien de l’article : https://ec.europa.eu/info/policies/justice-and-fundamental-rights/gender-equality/gender-equality-strategy_en#gender-equality-strategy-2020-2025 Achievements in gender equality Although inequalities still exist, the EU has made significant progress in gender equality over the last decades. […]

Lire la Suite...