02.09.2021

Egalité professionnelle -Index Pénicaud 2021

Depuis 2020, les organisations de plus de 50 salariés doivent calculer et publier leur Indexde l’égalité professionnelle femmes/ hommes au 1er mars. L’Index, sur 100 points, se calcule à partir de 4 à 5 indicateurs selon que l’entreprise fait moins ou plus de 250 salariés : L’écart de rémunération femmes-hommes,L’écart de répartition des augmentations individuelles,L’écart […]

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12.08.2021

Vie professionnelle Post #Covid retour au bureau comme avant ? une majorité de femmes inquiètes

Julia Bizer, associée du cabinet Augmented Talent 74% des femmes estiment que leur vie professionnelle a été transformée et 81% des cadres) contre 65% des hommes… Le genre est l’un des critères les plus discriminants de l’ enquête. GRAIN DE SEL VDB: Enquête qui hélas corrobore nombre d’études et d’alertes officielles par exemple du Laboratoire de […]

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08.08.2021

Altérité – Différences – S’ouvrir autres

Différences- Alterité- Diversité- Comment s‘ouvrir aux différences autrement dit s’ouvrir à l’Autre, à ce qui n’est pas moi, comme moi, conforme à mes idées, pensées, repères, habitudes, etc. Tout le monde entend n’est ce pas cette proposition? Mais comment repérer ma manière de fonctionner, ne pas me piéger moi même et rejeter par réflexe la […]

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10.07.2021

Carrière professionnelle – Où y a t-il un sujet ?

CARRIERE professionnelle LES FEMMES CHOISISSENT-ELLES DES EMPLOIS DIFFÉRENTS PAR RAPPORT AUX HOMMES ? MÉCANISMES DE SÉGRÉGATION DES APPLICATIONS SUR LE MARCHÉ DES TRAVAILLEURS DE DIRECTION Cette étude examine les différences dans les emplois auxquels les hommes et les femmes postulent, afin de mieux comprendre la ségrégation entre les sexes dans les emplois de direction. DO WOMEN […]

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19.06.2021

FEMMES en ENTREPRISE : ÉTAT DES LIEUX FRANCE ET EUROPE

ESSEC KNOWLEDGE 16 juin 2021 GRAIN DE SEL VDB sur la Mixité Femme/Homme en Entreprise alors que la PPL #EgaliteEco dite loi Rixains est en discussion au #Sénat L’égalité entre les femmes et les hommes est une valeur fondamentale de la France, un des 17 #ODD des Nations Unies. Des progrès ont été réalisés mais […]

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13.03.2021

EXECUTIVE WOMEN IN THE BOARDROOM by DiliTrust – Extract

The case for diversity is clear: Boards with more women outperform in terms of profitability, governance and teamwork. It’s hard to imagine any team succeeding if every player brought the same skills to the field. The same is true of Boards. Diversity of thought, experience, background , and gender creates the strongest possible leadership model […]

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09.03.2021

Interview par Le Son de Victoire – Human Learning eXpedition- podcast sur les réussites professionelles féminines – A découvrir

Un interview témoignage sur mes engagements « Women Empowerment » que m’a proposé de faire Le Son de victoire – podcast des réussites professionnelles au féminin: expertes et role models crée et animé par Amélie DAGUES et Perrine CORVAISIER Pour faire avancer la cause de la #Mixité, il y a le cadre legal, l’activisme, l’engagement personnel de […]

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09.03.2021

#8mars2021 #JSS publie un N° dédié

#8mars2021 #JSS publie un N° dédié

Dans ce N° spécial #8mars 2021 – N° 19 du 10 mars 2021 Marie-Jo Zimmermann, femme politique et ancienne députée, revient pour le JSS sur ses combats pour l’égalité femmes-hommes et sur la genèse de la loi Copé-Zimmermann pour une représentation équilibrée des femmes et des hommes dans les CA Isabelle de Kerviller évoque ses choix […]

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