09.03.2021

Interview par Le Son de Victoire – Human Learning eXpedition- podcast sur les réussites professionelles féminines – A découvrir

Un interview témoignage sur mes engagements « Women Empowerment » que m’a proposé de faire Le Son de victoire – podcast des réussites professionnelles au féminin: expertes et role models crée et animé par Amélie DAGUES et Perrine CORVAISIER Pour faire avancer la cause de la #Mixité, il y a le cadre legal, l’activisme, l’engagement personnel de […]

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09.03.2021

#8mars2021 #JSS publie un N° dédié

#8mars2021 #JSS publie un N° dédié

Dans ce N° spécial #8mars 2021 – N° 19 du 10 mars 2021 Marie-Jo Zimmermann, femme politique et ancienne députée, revient pour le JSS sur ses combats pour l’égalité femmes-hommes et sur la genèse de la loi Copé-Zimmermann pour une représentation équilibrée des femmes et des hommes dans les CA Isabelle de Kerviller évoque ses choix […]

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06.03.2021

CALL FOR ACTION Gender balance in Tech- Mixité dans la Tech

230 personnalités dont je fais modestement partie signent un Appel pour pousser les femmes vers les formations scientifiques @Gender Scan et un collectif de centaines d’organisations dans le monde et en #France #EnsemblecontreleSexisme. Il propose la publication d’un classement national des formations scientifiques et techniques, en fonction de la proportion d’étudiantes diplômées. https://www.usinenouvelle.com/editorial/mixite-dans-la-tech-pour-progresser-il-faut-compter.N1068384 – 6 […]

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04.03.2021

« Tour du monde » de l’égalité femmes-hommes – by Ena 50/50

ENA 50-50 organise une conférence mercredi 10 mars dans la lignée des évènements du #8mars2021 « tour du monde » de l’égalité femmes-hommes animé par nos élèves internationaux qui sont ravis de pouvoir présenter les spécificités de leurs pays.  Le lien pour s’inscrire : https://framaforms.org/inscription-conference-tour-du-monde-de-legalite-femmes-hommes-1614796002

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27.02.2021

Mixité dans les instances de direction

Mixité dans les instances de direction

Féminisation des Boards ou prisme d’Egalité plus large de notre société et de notre économie? Quelques idées En janvier 2017, je tentais dans le JSS un 1er bilan de la loi quota ou Zimmermann/Copé en questionnant sur ce que la mixité pourrait changer au sein des Conseils d’Administration et de Surveillance, voire au-delà dans les […]

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24.02.2021

EGALITÉ DE CARRIÈRES : CRISE SANITAIRE – de VIEUX RÉFLEXES remontent »

Dix ans après la loi Copé-Zimmermann et à quelques jours de la publication des « index Pénicaud »*, commentaire personnel sur les avancées de l’égalité femmes-hommes en entreprise et les dangers. Merci à  Hélène Truffaut pour cette demande d’interview https://www.focusrh.com/strategie-rh/diversite/egalite-de-carrieres-la-crise-sanitaire-fait-resurgir-de-vieux-reflexes-33606.html Mon warning : J’avais espoir que les choses changent, jusqu’à l’arrivée de la Covid-19 et du confinement. Dans un contexte contraint, où […]

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24.02.2021

Femmes et relation au pouvoir, Viviane de Beaufort | JUMP Forum 2018

Une étude de 2011 dont je ne changerai rien des constats 10 ans après à l’étude réalisée avec l’aide de @Boyden Quota Women et accompagnement – Arriver à créer le changement ! Quelle est la relation des femmes au pouvoir ? Quelle est leur vision des boards ? Quelle capacité à changer de modèle? Enseignements […]

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