20.04.2022

Des Femmes, des Ministres et des Féministes – Parcours et engagements

Des Femmes, des Ministres et des Féministes – Parcours  et engagements

Elisabeth Moreno et Agnès Pannier-Runacher, deux femmes aux parcours de vie différents se retrouvent à agir au sein d’un Gouvernement. Une rencontre qui leur a donné envie d’unir leurs voix et leurs expériences pour tenter un témoignage sur la place de la femme dans la société. Elles ont aussi choisi des mesures qu’elles estiment pertinentes […]

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20.04.2022

Biais de genres – Et si on posait les mêmes questions aux femmes et aux hommes ? – SISTA – Mirova Forward

Exceptionnellement bien vu pour faire prendre conscience des biais de genre – Drôle et instructif ! Merci SISTA!!!Merci aux #hommes  (on dit #rolemodels 🙂 qui ont accepté le regard décalé : Xavier Niel Jean-Marie Tritant #FrancoisHenriPinault Cédric O Nicolas HIERONIMUS Thierry Déau Frédéric Mazzella Philippe Zaouati  Oui, merci d’avoir joué le jeu – Car l’humour est un puissant moteur pour faire passer des messages! Et nous avons […]

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19.04.2022

Pourquoi la start-up nation ne partage pas le gâteau avec les femmes ?

Pourquoi la start-up nation ne partage pas le gâteau avec les femmes ?

Solenne Bocquillon-Le Goaziou, CEO de la start-up Soft Kids, membre du club génération startuppeuse Start-up & Investisseurs : on n’est pas là pour partager le gâteau mais pour le faire grossir ! Les femmes osent, ont de l’ambition, des business plans solides, une rentabilité opérationnelle de 8 % (contre 5,7 % pour les entreprises dirigées […]

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01.04.2022

Mixité des filières : quels enjeux et comment faire ? Le chemin de l’ESSEC

En 2018, sur la mixité des filières, un article attirait mon attention: ENTRETIEN in N° spécial  « Le temps des femmes »: Remarquable intervention de Dominique Meda : Mixité ?! : « Les femmes doivent pouvoir accéder  à la gamme entière des activités humaines » 02/11/2018   LES DOSSIERS N°15: « A niveau de diplôme égal, les femmes accèdent nettement moins que les […]

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12.02.2022

Le pas de côté de Femmes Dirigeantes – Women Board Ready ESSEC – Etude

Quelques enseignements de l’enquête “ Pas de côté des Femmes dirigeantes” menée au sein du Collectif alumnae #WOMENBOARDREADY Essec Cette enquête sert de base à un Working Paper du CERESSEC réalisé au CEDE au titre du programme Women Empowerment . Il est disponible là ! Propos : La posture a changé: elles questionnent, sont lucides envers […]

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25.11.2021

Women Empowerment – Women Board Ready ESSEC – Closing PROMOTION N°13- 2021

Women Empowerment – Women Board Ready ESSEC – Closing  PROMOTION N°13- 2021

#WomenBoard Ready ESSEC 18 novembre 2021 La session N°13 du #WomenBoardReady s’est achevée par notre traditionnelle mais toujours renouvelée soirée de certification. Cette année, 26 femmes aux parcours incroyables, fortes de leurs expertises ont vécu l’aventure de 8 mois à temps partiel et en sortent, je l’espère, plus informées des questions complexes de gouvernance d’entreprise […]

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