Parce que rien ne se passe en matière d’Egalité femme/homme, ni de diversité sans l’engagement personnel du dirigeant ou de la dirigeante. Parce que Vincenzo, mon collègue professeur , devenu directeur général de l’ESSEC ne pouvant pas assister aux évènement liés aux #GED #ESSEC 2023 est engagé. Il a voulu prendre la parole en ce […]
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#GED #ESSEC #2023 – 10 mars 2023 Lors des Gender Equality Days, série d’évènements et d’activités dédiés situés autour du 8 mars, Journée internationale des droits des femmes, le département de la Recherche de l’ESSEC organise, depuis 2017, un workshop dédié à des recherches de genre. Cette année, l’un des thèmes m’interpelle particulièrement, car il […]
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Marraine de la promotion Women Board Ready 2022 La députée de la majorité présidentielle, qui entame cette année son deuxième mandat, nous a fait l’honneur d’être la marraine de la promotion Women Board Ready ESSEC 2022 Lors de la cérémonie de clôture, le 20 octobre 2022, Marie Pierre Rixain est revenue sur la loi du […]
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Les engagements de l’ESSEC en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes sont anciens et profonds. « L’égalité de genre est un enjeu que nous prenons à bras-le-corps en tant que business school, car nous sommes convaincus que plus nos sociétés et nos économies seront diverses, plus elles créeront de la valeur de […]
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En 2018, sur la mixité des filières, un article attirait mon attention: ENTRETIEN in N° spécial « Le temps des femmes »: Remarquable intervention de Dominique Meda : Mixité ?! : « Les femmes doivent pouvoir accéder à la gamme entière des activités humaines » 02/11/2018 LES DOSSIERS N°15: « A niveau de diplôme égal, les femmes accèdent nettement moins que les […]
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Ce texte a pour vocation de situer les améliorations apportées par la loi Rixain sur l’Index Egalité Femmes – Hommes dit Index Penicaud – Il situe également le score obtenu par l’ESSEC en expliquant qu’un ENGAGEMENT de fonds plutôt qu’une stricte compliance peut faire la différence V.Vinzi DG #ESSEC lors d’un RDV sur la mixité […]
Lire la Suite...Dans education supérieure, l’égalité entre les femmes et les hommes est une question récente mais très importante désormais. Sa prise en compte s’est accélérée mais on part de loin au regard des actions menées sur la question dans les entreprises. Chaque année, depuis l’élaboration de la Charte sur l’Egalité Femme/Homme[1] en 2013 par la CGE[2] […]
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VSS Comment lutter ? 1ère lettre du 8 janvier – GRAIN de Sel @VdBeaufort – Actualisée en mai puis le 4 septembre 2021 Ce message fait partie d’une série de 3 adressée à Iban Raïs suite à un article sur les VSS dans les grandes écoles de commerce. Il est désormais auteur d’un livre sur […]
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Mixité, les grandes écoles se doivent d’être des modèles Michael John Dolan dans votre article « Le sexe de l’élite reste mâle et vous trouvez ça norme-mâle ! », vous alertez sur les disparités du monde de l’éducation supérieure. Plus exactement des Grandes Ecoles puisque vous le faites à partir du Baromètre de la Conférence des Grandes Ecoles.Vous […]
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Dans Paroles d’Étudiant.es 2021 , HeForShe-ESSEC est à l’honneur pour la seconde fois avec @Solène Callens. L’engagement étudiant perdure avec la nouvelle équipe! RAPPEL : particulièrement active à l’ #ESSEC, HeforShe-ESSEC , association étudiante, référente à la Commission Egalité Femmes/Hommes et membre du Conseil de la Vie Etudiante est force de proposition et actrice du […]
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