La proposition d’Arborus, d’intégrer à l’indicateur mondial GEEIS sur l’égalité, les enjeux des Objectifs de Développement Durable 2030 de l’ONU, incluant le respect de la planète, la lutte contre la pauvreté et l’autonomisation économique et sociale des femmes a recueilli un accueil très favorable Le label international GEEIS devient donc SDG-GEEIS ( Gender Equality European & International […]
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Prof. Viviane de Beaufort, spokeswoman on gender equality, researcher, and Director of the European Center for law and Economics and Women ESSEC programmes, joins battle to focus on the barriers to knock down and the road to take for women seeking fulfilment in the world of work. If you want to read only a […]
Lire la Suite...Dans cet ouvrage collectif « L’innovation managériale : enjeux et perspectives »par le Collège de Labellisation de la FNEGE dans la catégorie « Ouvrage de Recherche Collectif » , un chapitre qui me tient a coeur co-rédigé avec Ouidad Yousfi exprime l’innovation managériale en termes de mixité des équipes dirigeantes. L’accès des femmes aux postes de management est considéré, […]
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ATLANTICO Journée internationale des droits des femmes 8 mars 2018 A l’opposé d’une démarche qui semble vouloir opposer les deux sexes dans un objectif égalitaire, que pourraient faire les femmes pour elles-mêmes, tout en respectant ce même objectif ? extrait de l’INTERVIEW de Viviane de Beaufort: 1. les femmes doivent assumer le fait que […]
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Article d’Aline Fauvarque 08/03/2018 in LeRevenu.com ou BOURSORAMA Indépendance, internationalisation, diversité des compétences et rajeunissement : la discrimination positive en faveur des femmes a eu des effets vertueux sur les conseils d’administration. La loi Copé-Zimmermann de 2011 a rempli sa mission. Le pourcentage de femmes dans les conseils d’administration du SBF 120 atteint 42,6%. Qu’en est […]
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La Journée internationale des droits des femmes, le 8 mars 2018 est l’occasion pour Gras Savoye Willis Towers Watson, de souligner différentes actions menées en faveur d’une société inclusive et égalitaire portées par le Comité Inclusion & Diversité de l’entreprise qui visent à sensibiliser les collaborateurs sur les valeurs de l’entreprise et à proposer à […]
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46 pages of articles from experts, faculty and students around the world working with – and for – the member schools of the Council on Business & Society. Compiled and edited by Tom Gamble, the Council on Business & Society ©Council on Business & Society 2018 ISBN: 978-2-36456-175-5 Did you know that since 2011, ESSEC Business School, […]
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25 janvier 2018 ESSEC Business School, Fudan University School of Management, FGV-EAESP, Keio Business School – 4 of the world’s leading higher education institutes with a goal to bring together their knowledge and professional expertise in the pursuit of empowering their students and others with ideas that will make an impact and trigger positive change for tomorrow’s world linking business and society. […]
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Au delà des réglementations, le « gender equality » devient un axe d’engagement pour les sociétés Retour sur un TR du 17 septembre 2017… Parce que ce sujet demeurera en 2018 » mainstream » en France , petit rappel: Egalité grande cause du quinquennat- Et à échelle plus globale (OCDE, Union européenne, etc). C’est désormais en outre un critère incontournable […]
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