26.04.2018

Pratique du  » comply or explain » en Europe

By Mazars, and ecoDa Practices of European listed companies in designing their corporate governance structures and disclosing their corporate governance practices, including the application of the ‘comply or explain’ concept. -The extent of the application of national corporate governance codes -The appropriateness of approach -The quality of compliance and monitoring Key findings: 83% of companies surveyed […]

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06.04.2018

Les femmes à la tête des organisations en 2050 ?

Elles arrivent… Même si les plafonds de verre résistent encore aux niveaux les plus hauts, il y a fort à parier que les femmes vont de plus en plus diriger. De quoi remodeler la société de demain ? Avis d’expert : Viviane de Beaufort, Professeure et directrice du Centre Européen de Droit et Economie, @ESSEC Business School […]

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16.03.2018

GENDER DAYS ESSEC 6 mars – partage de Recherches Gender Equality

6 mars 2018 GENDER DAYS @ESSEC, 1er partage des Recherches des professeur/es avec nos étudiants et salariés… Qui continuera tout au long de l’Année avec des Ateliers dédiés que les professeur/es chercheurs engagés animent On va ouvrir à des professeures d’autres Ecoles et Universites @CEMAS – @groupe Egalité Femmes/Hommes Lire aussi les papiers #Knowledge des […]

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15.03.2018

Autour du 8 mars – Vertus cachées de la féminisation des conseils

Article d’Aline Fauvarque 08/03/2018 in LeRevenu.com ou BOURSORAMA Indépendance, internationalisation, diversité des compétences et rajeunissement : la discrimination positive en faveur des femmes a eu des effets vertueux sur les conseils d’administration. La loi Copé-Zimmermann de 2011 a rempli sa mission. Le pourcentage de femmes dans les conseils d’administration du SBF 120 atteint 42,6%. Qu’en est […]

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15.03.2018

Autour du 8 mars – Gras Savoye Willis Towers Watson s’engage pour les droits de la femme

La Journée internationale des droits des femmes, le 8 mars 2018 est l’occasion pour Gras Savoye Willis Towers Watson, de souligner différentes actions menées en faveur d’une société inclusive et égalitaire  portées par le Comité Inclusion & Diversité de l’entreprise qui  visent à sensibiliser les collaborateurs sur les valeurs de l’entreprise et à proposer à […]

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14.03.2018

Autour du 8 mars – Forum JUMP

Viviane de Beaufort participait au Forum JUMP le 8 mars dernier où elle a pu y évoquer ses travaux sur Femmes et Pouvoir.Brochure Forum JUMP    Étude synthese Femmes et Pouvoir Vidéo Femmes et rapport au pouvoir

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12.03.2018

Rapport Notat/Sénard : Accroître la place des salariés dans les conseils d’administration crispe le patronat

On attendait une crispation sur la modification du code civil, c’est finalement la place des salariés dans les conseils d’administration qui fait tiquer le patronat suite à la publication du rapport Notat/Sénard sur le statut de l’entreprise qui doit être redéfini dans la loi Pacte.  « L’entreprise, objet d’intérêt collectif »parmi les 14 propositions   j’insiste sur celles […]

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08.02.2018

l’ICR contribue au PACTE

La consultation publique du Ministère de l’Économie et des Finances – le PACTE – a été clôturée le 5 février 2018 avec 7 800 participants, 64 000 votes et près de 13 000 contributions. L’Institut du Capitalisme Responsable (ICR) dont je suis un des membres experts (CEDE-ESSEC) a contribué sur dans le prolongement de ses réflexions et […]

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02.02.2018

« Le cyber risque : un sujet à gouverner»

De Marie de Fréminville, présidente Starboard Advisory Marie.defreminville@starboard-advisory.com   Responsabilité numérique, gestion des risques cyber, assurances et certification des systèmes d’information et des produits sont de nouveaux enjeux pour l’entreprise. Evolution des cyber risques L’augmentation exponentielle des vulnérabilités de l’entreprise en raison de la montée en puissance de l’internet des objets, de l’industrie 4.0 et […]

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