27.11.2020

Classement RSE dans la presse : les entreprises poussées à se transformer, mais gare à la méthodologie

Mi-novembre, deux grands magazines, Le Point et Challenges, ont dévoilé coup sur coup le « palmarès des entreprises responsables » et « les entreprises championnes du climat ». Une première pour la presse française qui montre l’importance prise par le sujet et l’appétence du grand public pour les engagements environnementaux et sociaux des entreprises. Reste que les méthodologies doivent […]

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19.11.2020

Rémunération des dirigeants : des parts variables sans critères environnementaux, une pratique bientôt impossible

La présence d’au moins un critère environnemental est requise parmi les critères extra-financiers qui permettent de déterminer la rémunération variable du dirigeant, demande le Haut comité de gouvernement des entreprises dans son septième rapport annuel. Par ailleurs l’organisme qui veille au respect du code Afep-Medef sur la gouvernance des entreprises attend que les critères de […]

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18.04.2020

Quand les annonces des baisses de rémunérations des grands patrons peuvent n’être que des effets d’annonce ?

Un intéressant article sur les réductions des rémunérations des grands dirigeants. effet d’annonce pour prôner la vertu et montrer la solidarité en temps de crise , calcul ou carrément effet d’annonce si la remuneration concerne le variable qui de fait s’écroule cet an-ci étant donne les critères classiques sur laquelle la part variable se fonde????? […]

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30.01.2020

Faire de la Raison d’être, un axe structurant de nos entreprises et non un slogan vide de sens

Extrait de l’article @novethic de Béatrice Héraud, @beatriceheraud   L’élaboration de raison d’être et leur inscription dans les statuts de la société suscitent l’engouement des grands groupes depuis que la loi Pacte leur permet de le faire. Mais ces raisons d’être sont-elles réellement efficaces et pérennes ? Entre précipitation et prudence, elles tombent souvent dans l’allégation […]

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