23.03.2018

Innovation managériale en termes #mixité des équipes dirigeantes – mars 2018.

Dans cet ouvrage collectif « L’innovation managériale : enjeux et perspectives »par le Collège de Labellisation de la FNEGE dans la catégorie « Ouvrage de Recherche Collectif »  , un chapitre qui me tient a coeur co-rédigé avec Ouidad Yousfi exprime l’innovation managériale en termes de mixité des équipes dirigeantes. L’accès des femmes aux postes de management est considéré, […]

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16.03.2018

GENDER DAYS ESSEC 6 mars – partage de Recherches Gender Equality

6 mars 2018 GENDER DAYS @ESSEC, 1er partage des Recherches des professeur/es avec nos étudiants et salariés… Qui continuera tout au long de l’Année avec des Ateliers dédiés que les professeur/es chercheurs engagés animent On va ouvrir à des professeures d’autres Ecoles et Universites @CEMAS – @groupe Egalité Femmes/Hommes Lire aussi les papiers #Knowledge des […]

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07.10.2017

Lutter contre les Steréotypes – Débat à l’OCDE

Unconscious gender biases are present everywhere, from high-level functions in government, political parties, STEM careers, the film industry, the media, advertising, global conferences, and even children’s toys. The impact of such biases holds women back in many ways. It also affects the vision and expectations from men and women in society: while men should be […]

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