04.11.2017

SophieVernay et le programme Confiance & Croissance

@SophieVernay déjà en 2015, ce sujet tabou à peine effleuré  fonde le programme Confiance & Croissance. J’avais eu la joie de la faire présenter cette initative #RH novatrice lors de la Semaine de l’engagement @ESSEC 2015 Après un ouvrage établissant un problème de  défiance des salariés vis-à-vis de leur entreprise [1], ce programme revalorise  le capital […]

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03.11.2017

Mixite – the TIPS by l’Observatoire de la #Mixité

L’Observatoire de la #Mixité propose 6 TIPS  Redigés à ma façon mais allez voir l’article et le lien vers l’Observatoire   1 – Engagement fort des dirigeant·e·s ; 2 – Culture de l’inclusion ; 3 – Prendre en compte la différence entre les cycles de carrières féminins et masculins dans les process RH et opérationnels […]

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19.10.2017

#Startuppeuse MarineDB présente @Voy’Agir

Voy’Agir est né d’une question  : comment voyager seul/e en mode responsable ? C’est une plateforme collaborative de voyages responsables pour permettre à chacun d’organiser son voyage en l’aidant à trouver les adresses (hébergements, activités, achats, sites, restaurants…) qui correspondent aux critères environnementaux et sociaux qui lui sont chers. C’est la communauté de voy’acteurs qui crowdsource […]

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15.10.2017

Engagement – Digital Society Forum – RSE Orange

Dans un monde où l’information instantanée prévaut, quelle place pour la réflexion partagée et l’engagement véritable ? le Mercredi 13 septembre, le Digital Society Forum engageait le débat – d’Eloi Choplin animait cette rencontre[1]. introduite par Brigitte Dumont (directrice  RSE Groupe Orange)  dans le cadre de  la politique de responsabilité sociale du groupe Orange http://www.educavox.fr/accueil/reportages/de-l-information-a-l-engagement-quatre-passeurs-de-savoir-temoignent

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07.10.2017

Interview La Tribune @Maud Bailly : #Mixite une responsabilité collective »

[Women’s Forum 2017 ] Chief Digital Officer pour  @AccorHotels, @MaudBailly défend la #Mixité dans l’entreprise! Convaincue que la diversité est un levier de performances collectives. Très investie dans la transmission, elle encourage les jeunes générations à oser. lire la suite de ce bel engagement collectif qui s’inscrit dans une politique #RSE assez exemplaire du groupe […]

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18.04.2017

Le Baromètre des enjeux RSE 2017

Baromètre_des_enjeux_RSE_2017_ Le monde change. A grande vitesse. Les entreprises et leur façon de penser la création de valeur aussi. L’idée selon laquelle elles gagneraient à s’engager plus fortement pour la résolution de problèmes sociaux a fait du chemin. Elle ne prête plus à sourire. Confrontées aux limites de plus en plus palpables de leurs modèles […]

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