26.03.2018

#EQUALPAY DAY 26 mars ESSEC & #BPW France Young

#EQUALPAYDAY  26 Mars 2018 organisé par  BPW France  Pourquoi le 26 mars ? Parce que 60 jours ouvrés supplémentaires sont nécessaires pour obtenir un REVENU SALARIAL EQUIVALENT à celui des hommes au 31 décembre 2017 du fait des 23,8% d’écarts de revenu salarial (INSEE Références 2017)! A l’ESSEC on s’associe et proposons à nos étudiantes […]

Lire la Suite...
24.03.2018

Women: On the road for professional fulfilment

Prof. Viviane de Beaufort, spokeswoman on gender equality, researcher, and Director of the European Center for law and Economics and Women ESSEC programmes, joins battle to focus on the barriers to knock down and the road to take for women seeking fulfilment in the world of work.   If you want to read only a […]

Lire la Suite...
16.03.2018

GENDER DAYS ESSEC 6 mars – partage de Recherches Gender Equality

6 mars 2018 GENDER DAYS @ESSEC, 1er partage des Recherches des professeur/es avec nos étudiants et salariés… Qui continuera tout au long de l’Année avec des Ateliers dédiés que les professeur/es chercheurs engagés animent On va ouvrir à des professeures d’autres Ecoles et Universites @CEMAS – @groupe Egalité Femmes/Hommes Lire aussi les papiers #Knowledge des […]

Lire la Suite...
16.02.2018

Women #ESSEC participe à #25 propositions pour #EgalitéF/H 15 fév

Edito Viviane de Beaufort et Florie Reitiger   Women ESSEC Programmes et le Club Génération #Startuppeuse ont participé à l’évènement #25 propositions pour l’égalité – Jeudi 15 février avec le Cercle Gouvernance & Equilibre Un « évènement inédit » où 25 réseaux féminins (+1) se sont fédérés à l’iniative de Claire Saddy pour proposer des actions concrètes afin de mettre en […]

Lire la Suite...
09.02.2018

#Investissement : L’Afrique au centre des convoitises

  L’Afrique a été ces dernières années le théâtre d’une course à l’investissement sans précédent. À coups de milliards de dollars, les contrats avec les pays africains se démultiplient à une vitesse impressionnante et les enveloppes d’investissement ne cessent de grossir. Le potentiel de l’Afrique n’est donc plus à prouver et attise toutes les convoitises. […]

Lire la Suite...
02.02.2018

Transmission d’entreprise- Heritière – Des freins ?

un article de Les freins à la reprise de l’entreprise familiale par les filles The Conversation 2 février 2018 par Audrey Missonier et Annabelle JAOUEN,toutes deux Associate professor, Montpellier Business School – UGEI   Quelques idées retranscrites qui m’ont parle autour de Transmettre l’Entreprise à sa fille  Déjà, en France la transmission aux descendants est problématique en France, 12 % d’entreprises sont ainsi transmises à […]

Lire la Suite...
18.01.2018

Devenir une « bonne cheffe »

Esther Attias | 10/01/2018 Le management se decline t-il encore au « masculin » ? C’est ce que commente cet article dont je vous propose mes extraits  puis la lecture complete… Ca fait un moment que je défends avec d’autres un management moderne plus respectueux du collectif, de l’humain, des talents dans leur diversite et une manière de faire […]

Lire la Suite...
15.01.2018

La CHARTE DE « BIENVEILLANCE » du Club Gen #Startuppeuse

UNE CHARTE DE BIENVEILLANCE  La charte du Club Génération #Startuppeuse pour une éthique de Bienveillance sur Wirate and « In Real Life »..Entre vous et nous, vous et vous et les autres … Pourquoi plutôt qu’une sempiternelle Charte éthique ou de confidentialité, j’ai nommé la charte du club GEn #Startuppeuse CHARTE de BIENVEILLANCE ? Parce que […]

Lire la Suite...